Nieuws

NIEUW: Allianz Summum AOV vervangt vele andere varianten

De  nieuwe Allianz Summum AOV. Speciaal bedoeld voor ondernemers werkzaam in de zakelijke dienstverlening of met een medisch beroep (beroepsklasse 1).

Ook zijn de Allianz voorwaarden verbeterd en het productaanbod vereenvoudigd. Met ingang van 16 mei 2022 biedt Allianz de Allianz Summum AOV en de Allianz Absoluut AOV. De Maatwerk AOV, Fundament AOV, Ongevallen Plus AOV en de Essentie AOV niet meer aan.

Kenmerken van de Allianz Summum AOV

• Verzekerd bedrag mogelijk tot maximaal € 250.000.
• 90% eerste jaar en 80% na-eerste jaar van het inkomen verzekeren.
• Bedrijfskosten meeverzekeren tot € 50.000 met de aanvullende kostendekking.

Daarnaast heeft de Allianz Summum AOV – net als de Allianz Absoluut AOV – de volgende kenmerken:

Allianz Summum AOV Sommenverzekering met een zuivere beroepsdekking.

Uitgebreide dekking en een aantrekkelijke premie. Maandelijkse uitkering bij arbeidsongeschiktheid door ziekte, ongeval en orgaandonatie. Tijdelijke uitkering bij zwangerschap en adoptie. Optierecht: ieder kalenderjaar mogelijk om het verzekerd bedrag te verhogen met maximaal 15% zonder medische waarborgen. Gratis voorlopige dekking bij arbeidsongeschiktheid door een ongeval. Ruime oversluitregeling passend bij de doelgroep. Wij zijn er voor uw klanten als er iets gebeurt.Gratis mentale ondersteuning voor uw klanten om gezond en mentaal fit te blijven.Zie ook het overzicht van de productkenmerken.

Verbeterde voorwaarden voor nieuwe klanten

Naast het vereenvoudigde productaanbod hebben we de voorwaarden van onze AOV’s verduidelijkt en nog beter gemaakt. Deze voorwaarden zijn alleen van toepassing op nieuw klanten waarvoor u een offerte aanvraagt vanaf 16 mei 2022. Hieronder leest u de veranderingen.   

Optierecht per kalenderjaar

Voor het optierecht hoeft u geen rekening meer te houden met één vast moment in het jaar. De verzekerde bedragen kunnen één keer per kalenderjaar met maximaal 15% worden verhoogd zonder dat er vragen over de gezondheid hoeven te worden beantwoord. Als uw klant van dit recht gebruik wil maken, dan kunt u een verhogingsverzoek bij ons indienen op het moment dat het uw klant het beste uitkomt.  

Zwangerschapsdekking verruimd

Uw klant kan bij een zwangerschap van minimaal 20 weken een uitkering krijgen. De uitgerekende datum moet minimaal één jaar na de ingangsdatum van de verzekering zijn.  

Geen opzegtermijn

De verzekering kan op ieder moment worden gestopt, ook in het eerste jaar. Er is geen opzegtermijn meer.

Dragerschap besmettelijk virus of bacterie

Is uw klant (para)medicus van beroep? Dan geldt dat ook onder arbeidsongeschiktheid wordt verstaan de situatie waarin het beroep niet mag worden uitgeoefend vanwege het dragerschap van een besmettelijk virus of bacterie.

Vergoeding voor medisch onderzoek jaarlijks mogelijk

Tijdens de looptijd van de verzekering kan uw klant zich jaarlijks gratis medisch laten onderzoeken. Het eerste onderzoek mag worden aangevraagd 3 jaar na de ingangsdatum en daarna mag dat steeds iedere 12 maanden.

Wij hebben aan de beschrijving toegevoegd dat wij niet uitkeren als de arbeidsongeschiktheid is ontstaan, verergerd of bevorderd door overmatig alcohol gebruik of door het gebruik van geneesmiddelen en/of drugs zonder voorschrift van een arts.

Verduidelijking uitsluitingen alcohol, drugs en geneesmiddelen

Wij hebben aan de beschrijving toegevoegd dat wij niet uitkeren als de arbeidsongeschiktheid is ontstaan, verergerd of bevorderd door overmatig alcohol gebruik of door het gebruik van geneesmiddelen en/of drugs zonder voorschrift van een arts.

Uitgebreide Review volgt 12-06-2022

Als je een arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) bij a.s.r. hebt, kun je elk jaar gebruikmaken van het online programma Mentale Kracht. Binnen het programma krijg je de mogelijkheid om met een bedrijfspsycholoog in gesprek te gaan in verschillende online sessies als je zorgen hebt of stress ervaart binnen je werk, maar ook bij privé-gerelateerde zaken. De dienst valt onder jouw AOV, dus hiervoor worden geen extra kosten in rekening gebracht.

Wat is het programma Mentale Kracht van ASR ?

Het Mentale Kracht programma bestaat uit verschillende online coachingsgesprekken met een psycholoog van Shared Ambition. Deze organisatie is gespecialiseerd in arbeidsgerelateerde psychologische gezondheid en houdt zich bezig met onderzoek, coaching en training voor mensen die hun mentale balans willen versterken.

Bij de psycholoog kun je met allerlei vragen terecht; vragen die te maken hebben met werk, met stress, energie, timemanagement, je thuissituatie, enzovoorts. Kortom al die zaken die hun weerslag hebben op jou als ondernemer, op je werk en op je leven. Het doel van de gesprekken is om te werken aan een betere balans en stevigere mentale weerbaarheid om zo uitval te voorkomen. In korte contactmoment verspreid over een aantal weken ga je aan de slag. De psychologen van het Mentale Kracht programma werken ook als zelfstandig ondernemer en begrijpen daarom de dynamiek van het ondernemer-zijn als geen ander.

Het programma Mentale Kracht bestaat uit:

• Verschillende coachingsgesprekken met een bedrijfspsycholoog
• Persoonlijk advies over jouw situatie
• Maximaal 3 uur contacttijd, flexibel in te zetten
• Online coaching via video, telefoon en chat
• Wil je weten hoe het precies werkt? Bekijk dan onderstaande stappen.

 Zo werkt het programma ASR's AOV Mentale Kracht

Stap 1: aanmelden Je kunt je aanmelden voor het Mentale Kracht programma via het Mijn AOV-account. Log in op Mijn AOV, ga naar het tabblad ‘Preventie’ en klik vervolgens op de dienst ‘Mentale Kracht’. Door op de button ‘Aanmelden’ te klikken kom je terecht op de aanmeldpagina van het programma Mentale Kracht.

Stap 2: afspraak makenNadat je je hebt aangemeld via het formulier neemt een psycholoog van Mentale Kracht contact op om een afspraak te maken voor een kennismaking.

Stap 3: kennismaking + gesprekkenTijdens de telefonische kennismaking stel je samen met de psycholoog jouw coachvraag vast en bepaal je de concrete doelen die je wilt behalen. Na deze inventarisatie start je direct. De psycholoog geeft je opdrachten mee waar je tussen de gesprekken door praktisch mee aan de slag kunt. Als de psycholoog tijdens de kennismaking constateert dat het programma Mentale Kracht niet geschikt is voor jouw specifieke coachvraag, dan zorgen we in overleg met jou voor een passend vervolg.

Stap 4: afsluiting en eventueel vervolgWanneer de doelen zijn behaald of de maximale contacttijd van 3 uur is verstreken, wordt het proces met de psycholoog van Mentale Kracht afgesloten. Als blijkt dat de beschikbare tijd niet voldoende was, zorgen we in overleg met jou voor een passend vervolg.

De uitkomsten zijn strikt vertrouwelijkDeelname aan het programma Mentale Kracht is vertrouwelijk. Niemand van a.s.r. krijgt inzicht in de uitkomst van jouw sessies met de bedrijfspsycholoog. Dus of je nu wel of geen gebruik maakt van dit aanbod: het heeft geen gevolgen voor de dekking of premie van je verzekering.

Heb je vragen, bel:  033 433 7010

Weet je dat bij zwangerschap voor een tweeling andere rechten gelden?

Zwangerschap is een bijzondere periode in het leven van een vrouw. Het brengt niet alleen vreugde en verwachting met zich mee, maar ook verantwoordelijkheden en soms zorgen. Een van die zorgen kan zijn: wat zijn mijn rechten en uitkeringen tijdens mijn zwangerschap? Vooral wanneer het een tweelingzwangerschap betreft, zijn er specifieke regelingen waar je als aanstaande moeder rekening mee moet houden, met name als vrouwelijke zelfstandig ondernemer.

Een van de belangrijkste uitkeringen waar vrouwelijke zelfstandig ondernemers recht op hebben als ze zwanger zijn, is de Zelfstandig en Zwanger (ZEZ) uitkering van het UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen). Deze uitkering is bedoeld voor zelfstandig ondernemers die zwanger zijn en daardoor tijdelijk hun werk niet kunnen uitvoeren. Denk hierbij aan zzp'ers, freelancers en vrouwelijke zelfstandigen zonder personeel. De ZEZ-uitkering biedt financiële ondersteuning gedurende je zwangerschapsverlof.

Naast de ZEZ-uitkering is een Arbeidsongeschiktheidsverzekering voor zelfstandig ondernemers (AOV) de beste en meest uitgebreide regeling. Een AOV biedt dekking voor situaties waarin je door ziekte of ongeval niet kunt werken, waaronder ook zwangerschap en bevalling vallen. Het is een belangrijke aanvulling op de ZEZ-uitkering, omdat het je financiële bescherming biedt tijdens je hele ondernemerschap, niet alleen tijdens je zwangerschap.

Maar wist je dat bij een tweelingzwangerschap andere rechten gelden? Wanneer je als vrouwelijke zelfstandig ondernemer in verwachting bent van een tweeling, heb je vaak recht op een langere periode zwangerschapsverlof. Dit betekent dat je mogelijk langer recht hebt op de ZEZ-uitkering en dat je AOV een nog belangrijkere rol kan spelen in het waarborgen van je financiële stabiliteit tijdens deze periode.

Naast de ZEZ-uitkering en een AOV zijn er nog andere uitkeringen en regelingen waar vrouwelijke zelfstandig ondernemers recht op kunnen hebben tijdens hun zwangerschap. Zo heb je recht op zwangerschapsverlof, bevallingsverlof en kun je in sommige gevallen aanspraak maken op een aanvullende uitkering, zoals de toeslag op het kraamgeld. Deze uitkeringen zijn bedoeld om je te ondersteunen tijdens de zwangerschap, bevalling en de periode daarna.

Kortom, bij een zwangerschap van een tweeling gelden andere rechten en uitkeringen waar vrouwelijke zelfstandig ondernemers recht op kunnen hebben. Door op de hoogte te zijn van deze regelingen en je rechten te kennen, kun je optimaal voorbereid zijn op deze bijzondere periode in je leven.

Zelfstandig ondernemer en Kinderwens? Zelfstandig ondernemerschap en zwanger?

Tuurlijk kan dat dus. Het zou wel heel ouderwets zijn als je zou denken dat dat een onmogelijke situatie is. Tuurlijk als je zwanger bent, kun je niet werken. Maar daar is in Nederland wel degelijk over nagedacht. Maar zelf kun je het natuurlijk beter en meer passend regelen...

Ben je ZZP’er en kan je door een ongeval of ziekte of zwangerschap niet werken?

Dan zijn er -behalve de ZEZ, helemaal geen uitkeringen vanuit de overheid waarop je recht hebt. Zonder op tijd gesloten AOV verzekering  heb je dan dus geen inkomsten. Toch moeten bijvoorbeeld de hypotheek of huur  de luiers en voeding en kinderopvang voor je kindje betaald worden. Met een AOV bescherm je jezelf en je gezin dus tegen financiële terugval in inkomsten.

De zwangerschapsuitkering, zwangerschapsdekking bevallingsuitkering is een mooie verworvenheid. Hierdoor krijgen zwangere ondernemers de mogelijkheid om tijdig en voldoende te kunnen genoeten van hun bevallingsverlof en tot rust te kunnen komen, terwijl ze toch in elfstsanmdigheid kunnen werken als ondernemer.

Zelfstandige zwangere ZZP dames werken langer door zonder inkomstenderving

Meer dan de helft van hen werkt in de praktijk langer door dan vrouwen in dienst bij een werkgever. Ook gaat meer dan de helft van de vrouwen eerder weer aan het werk dan de moeders in loondienst. Ondanks dat voor de zwangere dames ook de ZEZ geldt, nemen wij zonder meer aan dat de financiele motieven, naast ondernemerszaken (je wil je klanten blijven behouden en bedienen en geen nee hoeven zeggen) hier een rol spelen.

Als je nogal zwanger bent ben je namelijk al heel erg druk. Met veel belangrijkere zaken, alleen niet met zaken waarvoor je als ondernemer daarvoor nog  je facturen stuurde :-). 

De financiële onrust kan door een zwangerschapsuitkering worden weggenomen. Het voordeel van ondernemerschap geeft jonge moeders veel mogelijkheden om hun tijd naar eigen wens in te delen en te combineren met de zorg voor hun jonge kinderen.  

Grote verschillen voorwaarden zwangerschapsdekking aov verzekeringen zelfstandig ondernemers

Bij de verschillende AOV verzekeraars zijn de voorwaarden m.b.t. de zwangerschapsdekking heel erg verschillend. En ook zijn de voorwaarden van deze dekking door verzekeraars diverse malen de laatste jaren (Artikel is dd. 2022) ingrijpend angepast. Het is dus belangrijk heel erg zeker van je zaak te zijn, voordat je zomaar wat zelf prutsregelt!

Het gaat om wel of geen dekking, de wachttijd voordat er dekking is, moment van ontstane zwangerschap, minimale zwangerschapsduur en de netto of bruto uitkering al dan niet in combinatie met de ZEZ regeling.

Een overzicht verschillen in zwangerschapsdekking is inmiddels aan dit artikel toegevoegd

---

Schenkkringen en Broodfondsen regelen een inkomen bij zwangerschap overigens he-le-maal niet!

 

Lees meer: AOV Zwangerschap ZZP en overzicht verschillen in zwangerschapsdekking AOV ZZP