fbpx
Image
Image

VVAA verhoogt nu hoge aov abonnementskosten per 2024 met meer dan 10%

Zorgprofessionals, Huisarts, medische specialist, tandarts of Verloskundige met een AOV verzekering via VVAA uit Utrecht? Jullie gaan meer betalen voor je AOV abonement. het was al € 300,- maar per 01-01-2024 wordt het...?

Collega en onpersoonlijke dienstverlener VVAA verhoogt hun AOV-abonnement fors, meer dan 10% wat de reden daarvoor precies is ons niet exact bekend.

VVAA is ook geen onafhankelijk adviseur

Deze financiële dienstverlener voldoet niet aan deze voorwaardes om zich onafhankelijk te kunnen en mogen noemen. Op welke manier is dit in belang van de VVAA leden? VVAA meldt dit trouwens zelf op hun website :

"VvAA kiest om enkel samen te werken met aanbieders die qua passen bij VvAA".

Weliswaar omdat dit verplicht is, maar toch. Ok, euh hoe of wat dan? Wat is mis met alle verzekeraars vergelijken en daar de beste en voordeligste uit kiezen?

Ze geven zelf aan: Wij zijn een van de grootste intermediairs in Nederland en gespecialiseerd in het ondersteunen en adviseren van zorgverleners.Wij horen toch ook wel vaak terug van relaties van VVAA , onpersoonlijk, niet geinteresseerd en niet betrokken. En nu ook: duur.

Kom bij ons?

Dit kan beter persoonlijker, leuker en voordeliger bij AOV-zzp.nl. Ons Service Garantie Abonnement aanbod is zeer uitgebreid en kost slechts €225. Maak daarom nu digitaal een afspraak om teruggebeld te worden voor een eenvoudige overstap en bespaar direct €259 vandaag.

Wat bieden wij voor onze vergoeding:

Om jouw belangen als verzekerde en ondernemer onder alle omstandigheden het beste te behartigen, heb je toegang tot een professioneel team van deskundigen waarop je altijd kunt vertrouwen voor support en ondersteuning.

Proactieve belangenbehartiging: We houden voortdurend jouw belangen in de gaten en houden je op de hoogte van belangrijke zaken, inclusief:

- Jaarlijks onderhoudsgesprek.- Toegewijd team dat altijd voor je klaarstaat.- Om de drie jaar een marktvergelijking; indien nodig regelen we een nieuwe verzekering, zodat je nooit te veel betaalt.- Elke drie jaar zorgen we voor de meest voordelige AOV-verzekering met de beste voorwaarden, zonder extra kosten voor jou.

Voor onze intensieve begeleiding, persoonlijke service en uitvoering van verschillende activiteiten (zoals optieregelingen, ziekmeldingen, wijzigingen, medische en technische herbeoordelingen) brengen we een maandelijkse vergoeding van €18,75 in rekening, zolang de verzekering loopt.

Vanaf 1 juli 2024... is het ook mogelijk zonder het ALL Inclusive Service Garantie Abonnement? Dan kun je na ons Persoonlijk & Onafhankelijk Vergelijk Rapport eventueel rechtstreeks bij de verzekeraar afsluiten, zelfs zonder ons ALL Inclusive Service Garantie Abonnement, mits de verzekeraar dit technisch toestaat en ons vrijwaart van onze zorgplicht zonder het abonnement.

Insify's nieuwe Arbeidsongeschiktheidsverzekering voor medisch specialisten, advocaten, consultants en architecten.

Insify, de Nederlandse verzekeringsmaatschappij, heeft onlangs een nieuwe arbeidsongeschiktheidsverzekering geïntroduceerd die gericht is op ondernemers met inkomens tot 200.000 euro. Ondanks de gedigitaliseerde aanvraagprocedure en ambitieuze plannen voor internationale expansie, uiten professionele AOV-adviseurs met uitgebreide ervaring hun scepticisme en voorzichtigheid. Ter info":  Review Insify'

Deze adviseurs, met jarenlange kennis in de branche, blijven terughoudend ten opzichte van Insify's aanpak. Ze wijzen op mogelijke risico's en stellen dat de effecten van deze nieuwe benadering pas over enkele jaren duidelijk zullen worden. Ze waarschuwen voor de mogelijkheid dat ondernemers slachtoffer worden van onbetaalde claims bij ziekte, waardoor de zekerheid van inkomen in gevaar komt.

Deze gereserveerde houding is ingegeven door de geschiedenis van de verzekeringsmarkt, waar veel spelers snel verdwenen zijn nadat ze realiseerden dat het veroveren van deze markt zonder afbreuk te doen aan de zekerheid voor ondernemers een uitdaging is.

Op de lange termijn zal blijken of Insify's aanpak succesvol zal zijn in het bieden van de benodigde zekerheid aan ondernemers bij ziekte, of dat het risico met zich meebrengt van een kortstondig bestaan, vergelijkbaar met andere bedrijven die eerder ontdekten dat deze markt niet gemakkelijk te veroveren is zonder blijvende waarde te bieden aan de doelgroep.

Nadelen ouderwetse Broodfonds leidt tot overstappen naar Samen Sterk Spaar AOV

Hoewel het Broodfonds in 2006 als een innovatief en onderling ondersteunend concept werd beschouwd, heeft het in de praktijk ook bekende tekortkomingen. Deze tekortkomingen leiden ertoe dat velen overstappen naar een veel modernere, veiligere en minder tijdrovende vorm, zoals de schenkkring of Nieuwe Broodfonds Samen Sterk Spaar AOV.

Hier zijn enkele veelgenoemde kritieken die verband houden met een traditioneel Broodfonds:

-Beperkte dekking voor langdurige arbeidsongeschiktheid: Het traditionele Broodfonds is ontworpen voor tijdelijke arbeidsongeschiktheid, meestal met een dekkingsduur tot maximaal twee jaar. De wachttijd, de tijd tussen de eerste ziekmelding en de schenkingen van mededeelnemers, is meestal een of twee maanden. Voor langdurige arbeidsongeschiktheid (bij een Broodfonds stopt de uitkering na twee jaar, ongeacht of je nog ziek bent of niet), kan een aanvullende verzekering nodig zijn.

-Startende zelfstandigen kunnen het eerste jaar van ondernemerschap niet deelnemen, en als ze willen meedoen in jaar 2, hebben zij veelal nog niet voldoende inkomen om mee te doen voor een bedrag dat ervoor zorgt dat hun maandelijkse lasten daadwerkelijk betaald kunnen blijven.

Als ze wel willen en kunnen deelnemen, moeten ze worden gevraagd door een medelid; er is ballotage: andere ondernemers kunnen jouw toelating, onder bepaalde voorwaarden, weigeren.

-Maximale schenkingsbedragen niet altijd passend: Het maximale maandbedrag voor deelname is beperkt tot 2500 euro, wat niet altijd als passend wordt ervaren.

-Beperkt in omvang, groter risico: Broodfondsen hebben doorgaans een beperkt aantal deelnemers (20-50 personen). Dit kan betekenen dat de potentiële financiële steun beperkt is, en grote evenementen (zoals veel deelnemers die tegelijkertijd ziek worden) kunnen de middelen van het fonds aanzienlijk belasten.

-Groter risico qua ziekte: Doordat traditionele Broodfondsen verenigingen hebben vastgelegd in hun huishoudelijke reglementen dat er meerdere malen per jaar allerlei verplichte bijeenkomsten en activiteiten moeten plaatsvinden, ontstaat een groter risico, bijvoorbeeld tijdens periodes van besmettingsgevaar zoals de Corona-tijd. Dit vergroot ook het risico op verminderde sociale cohesie als een bijeenkomst wordt afgelast of online wordt georganiseerd.

-Grootste afhaakargumenten zijn de verplichte bijeenkomsten, vergaderingen en sociale activiteiten zoals spelletjes en wandelingen, geroddel en privacygedoe. Steeds meer zelfstandig ondernemers haken uiteindelijk af vanwege alle verplichtingen en gedoe.

Soms is er discussie en gekonkel over het al dan niet gemak waarmee collega Broodfondslid zich (wel) ziekmeldt, of het langdurig ziek zijn van iemand die, weet een lid, net aan een nieuwe studie is begonnen. Ook het feit dat een lid zijn partner of kind ziek is, en dat hij daardoor niet kan werken, terwijl hij zelf niet ziek is, kan tot discussie leiden. Evenals het feit dat wanneer je ziek bent, iedereen in je Broodfondsnetwerk weet wat je mankeert en wat er met je aan de hand is, wat niet altijd persoonlijk en professioneel bij jou past.

-Afwezigheid van professioneel beheer: Een Broodfonds wordt beheerd door de deelnemers zelf, zonder de tussenkomst van professionele arbodienst, casemanager of medische dienst zoals gerenommeerde verzekeringsmaatschappijen dit al jarenlang professioneel hebben geregeld. Deze deelnemers zijn veelal dus, met alle respect, goedwillende vrijwilligers en amateurs. Dit leidt in de praktijk tot problemen op het gebied van administratie, geschillenbeslechting en transparantie.

-Geen wettelijke basis: In tegenstelling tot traditionele verzekeringen heeft een Broodfonds geen wettelijke basis. Dit betekent dat er minder wettelijke waarborgen zijn voor de deelnemers, en geschillen moeten vaak op basis van onderling overleg worden opgelost. Ook is er geen controle door DNB of AFM op deze verenigingen, zoals wel bij verzekeraars.

-Premiebetalingen: De premiebetalingen zijn afhankelijk van de bereidheid van de deelnemers om regelmatig bij te dragen. Als sommige deelnemers nalatig worden in het betalen van hun premies, kan dit de beschikbare middelen voor uitkeringen verminderen.

-Geen beleggingsmogelijkheden voor ongebruikte fondsen: Ongebruikte fondsen in een Broodfonds worden doorgaans niet belegd om rendement te genereren. Hierdoor kan de waarde van de fondsen in de loop van de tijd afnemen door inflatie, en bestaat het risico op inlegverhogingen of verlaging van de schenkingen als dit nodig is. Verzekeraars zijn hier wel actief mee.

-Gebrek aan aanvullende dekking: Een Broodfonds biedt meestal geen aanvullende dekking voor andere risico's, zoals overlijden of blijvende invaliditeit. Aanvullende verzekeringen kunnen nodig zijn voor een uitgebreider risicobeheer.

Deze website is  SSL beveiligd 

©2024 Dreamview | Designed, Developed & Hosted by DreamView ICT & Internet Services

Hallo ondernemer! Vraag over AOV verzekering voor zelfstandig Professionals? Wilt u teruggbeld?

WhatsApp Chat & Terugbel Service
Close and go back to page