Nieuws

Het zijn dure tijden waarin besparen en slimme keuzes maken belangrijker zijn dan ooit. Binnen de verzekeringswereld zijn er mogelijkheden om kosten te verlagen en extra voordelen te behalen, vooral wanneer je zorgverzekering combineert met een arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV). Dit biedt niet alleen financiële voordelen, maar ondersteunt ook je gezondheid. Vanaf 1 januari 2023 verdwenen alle collectiviteitskortingen op de basiszorgverzekering, maar andere voordelen blijven beschikbaar.

Voordelen bij a.s.r.

a.s.r. Vitality a.s.r. stimuleert al jarenlang een gezonde leefstijl via het platform a.s.r. Vitality. Door dagelijks te bewegen kun je leuke beloningen verdienen, zoals Vitality-punten en voordelen bij het behalen van weekdoelen. Dit programma is beschikbaar met of zonder zorgverzekering en wordt vanaf 2025 gratis aangeboden. 

a.s.r. Doorgaanverzekering De combinatie van een AOV en een zorgverzekering bij a.s.r. levert extra voordelen op, waaronder:

• Korting op je aanvullende zorgverzekering en AOV.
• Gratis toegang tot de Doorgaan Basis, inclusief extra vergoedingen voor preventieve fysiotherapie om arbeidsongeschiktheid te voorkomen.
• Gratis deelname aan a.s.r. Vitality.

Voordelen bij Nationale Nederlanden

NN Fit Pakket Nationale Nederlanden biedt klanten met een zorgverzekering het gratis Fit Pakket aan. Hiermee profiteer je van:

• Vergoedingen voor sportmedisch advies.
• Toegang tot vitaliteitsprogramma’s.
• Korting op geselecteerde sportschoolabonnementen.

Combinatie NN Zorgverzekering met Movir Heb je een AOV bij Movir en sluit je een zorgverzekering bij Nationale Nederlanden? Dan krijg je:

• Extra vergoedingen voor fysiotherapie, orthodontie en alternatieve geneeswijzen.
• 20% korting op je aanvullende verzekeringen.

In een weinig verrassende ontwikkeling heeft het kabinet opnieuw besloten de invoering van de verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) voor zelfstandigen min of meer opnieuw uit te stellen, ditmaal praktisch  gezien tot minimaal tot 2030. De maatregel, die bedoeld was om zelfstandigen te beschermen tegen inkomensverlies bij arbeidsongeschiktheid, stuitte op aanzienlijke praktische en uitvoerende obstakels.

Belangrijkste redenen voor uitstel van het Wetsvoorstel

Naast de bekende kritiek vanuit de zelfstandigenbranche wijzen recente terugkoppelingen van zowel het UWV als de Belastingdienst op onoverkomelijke hindernissen bij de uitvoering van de verplichte regeling.

• Capaciteitsproblemen bij het UWV: Het UWV, dat de regeling grotendeels zou moeten uitvoeren, heeft aangegeven dat de huidige systemen en organisatie niet zijn toegerust op de verwerking van miljoenen nieuwe verzekeringsaanvragen. Het aanpassen van hun infrastructuur zou jaren in beslag nemen en forse investeringen vereisen.
• Complexiteit bij de Belastingdienst: De Belastingdienst, verantwoordelijk voor de inning van de premie via de inkomstenbelasting, waarschuwde voor technische uitdagingen. Hun IT-systemen kunnen een dergelijke wijziging niet ondersteunen zonder een omvangrijke modernisering, een proces dat al onder druk staat door eerdere problemen.

Beide instanties hebben aangegeven dat de invoering vóór 2030 simpelweg niet haalbaar is zonder significante risico’s voor de uitvoerbaarheid en rechtmatigheid.

Reacties uit het veld

De terugkoppeling van het UWV en de Belastingdienst wordt gezien als een wake-up call:

• Zzp-organisaties: “Deze problemen bevestigen wat wij al jaren zeggen: een verplichte AOV is te complex en niet uitvoerbaar binnen de voorgestelde kaders,” aldus ZZP Nederland.
• Verzekeraars: “Dit biedt een kans om alternatieven te ontwikkelen die zzp’ers meer flexibiliteit en keuzevrijheid geven,” stelt het Verbond van Verzekeraars.
• Economen: Zij wijzen erop dat de overheid zich verkeken heeft op de schaal en complexiteit van de regeling.

“Het is onacceptabel dat we keer op keer falen in de uitvoerbaarheid van nieuwe sociale regelingen. Dit vraagt om een fundamentele herziening van hoe we beleid ontwikkelen,” aldus een hoogleraar sociale zekerheid.

Wat betekent dit voor zzp’ers?

Het uitstel tot 2030 geeft zelfstandigen de nodige ademruimte en biedt ruimte voor:

• Vrijwillige regelingen zoals AOV's via gespecialiseerde adviseurs.
• Collectieve initiatieven zoals Broodfondsen of schenkkringen.
• Eigen spaarsystemen.

Voorlopig blijft het echter essentieel dat zzp’ers zelf verantwoordelijkheid nemen voor het opvangen van inkomensverlies bij arbeidsongeschiktheid.

Hoe nu verder?

Het kabinet heeft aangegeven de komende jaren te gebruiken om de regeling verder te onderzoeken en te verbeteren. Mogelijk worden er tussentijdse pilots of alternatieve maatregelen voorgesteld. Toch blijft de vraag of de verplichte AOV in deze vorm ooit haalbaar zal zijn, gezien de fundamentele problemen met de uitvoerbaarheid.

Conclusie

De combinatie van uitvoeringsproblemen bij het UWV en de Belastingdienst en het gebrek aan draagvlak onder zzp’ers heeft geleid tot het uitstel van de verplichte AOV tot 2030. Dit biedt zelfstandigen voorlopig ruimte om zelf passende oplossingen te zoeken. Tegelijkertijd onderstreept dit uitstel de structurele problemen binnen de overheid bij het ontwikkelen van complexe sociale regelingen.

Blijf op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen en deel je mening hieronder! Wat vind jij van dit besluit?

Er is namens de LHV een mooie ledenkorting afgesproken met verzekeraar Allianz voor de arbeidsongeschiktheidsverzekering. Als AOV-zzp.nl lid krijg je bij hen een extra mantelkorting van 5% doorlopende korting. Met deze verzekering van Allianz is een concurrerend alternatief gevonden voor de vorige AOV-mantel van Movir.

• Het aanbod van Allianz biedt een zuivere beroepsdekking. Dit betekent dat je een uitkering ontvangt als je je eigen beroep niet meer kunt uitoefenen. Daarbij wordt niet gekeken naar een eventuele taakverschuiving binnen het beroep of bedrijf.
• Tevens biedt Allianz een zuivere sommendekking. Dit houdt in dat je het bedrag op de polis krijgt uitgekeerd (naar rato van arbeidsongeschiktheid), waarbij geen correctie plaatsvindt bij eventuele nieuwe inkomsten.
• Binnen de Allianz-polis wordt ook preventieve hulp bij psychische klachten geboden. Jij en je gezinsleden vanaf 16 jaar krijgen jaarlijks toegang tot 8 uur psychologische begeleiding.
• Keuze tussen aanvangskorting 1e jaar 30%, 2e jaar 20% en 3e jaar 10% of 8% doorlopend. Als AOV-zzp.nl lid 5% mantelkorting bovenop de aanvangs- of doorlopende korting.
• In combinatie met de 5% mantelkorting is Allianz zeer concurrerend met andere aanbieders.Ook kun je natuurlijk je AOV combineren met de Samen Sterk Spaar AOV: een digitale schenkkring met de allerbeste voorwaarden op de Nederlandse markt. Sterk Sociaal en en betrouwbaar.*

Combi Samen Sterk Spaar AOV en AOV zeer populair

Zelfstandige ondernemers profiteren van een gecombineerde inkomensbescherming door een digitale schenkkring zoals Samen Sterk Spaar AOV te combineren met een arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) met lange wachttijd. Dit biedt betaalbare dekking op korte en lange termijn: de eerste twee jaar biedt het collectief snelle en flexibele steun, waarna de AOV langdurige inkomenszekerheid biedt. De AOV biedt bovendien toegang tot preventie en re-integratie. Samen Sterk Spaar AOV heeft een spaarelement en bieden een sociaal netwerk. Dit hybride model is transparant, voordelig en groeit in populariteit onder ondernemers die op zoek zijn naar zekerheid en ondersteuning.

Overstappen met je AOV van Movir naar Allianz

Als je nu een AOV bij een andere verzekeraar hebt en die polis loopt korter dan 10 jaar, dan geldt bij je overstap een verkorte aanvraagprocedure.

Nadat Movir een paar maanden geleden eenzijdig had besloten geen ledenkortingen meer te verstrekken aan verenigingen, is de LHV op zoek gegaan naar een andere verzekeraar die een goede AOV zou kunnen bieden met een ledenvoordeel voor AOV-zzp.nl leden. Met Allianz is er een goede afspraak kunnen maken, voor een kwalitatief hoogwaardig product.