Als zelfstandige kunt u bij het UWV een verzekering afsluiten tegen inkomensverlies door ziekte of arbeidsongeschiktheid (AOV).
Vrijwillige verzekering aanvragen
- Inloggen op Mijn UWV
- Verzekeren als zzp'er
Als zelfstandig ondernemer kunt u zich via een vrijwillige Ziektewet- of WIA-verzekering verzekeren voor vervangend inkomen bij arbeidsongeschiktheid. Dit is mogelijk als u als zzp'er start vanuit een dienstverband of uitkering. Wanneer u vanuit een WW-uitkering begint en gebruikmaakt van de startersregeling van het UWV, blijft u tijdens de startperiode verzekerd.
Met een Ziektewetverzekering bij het UWV krijgt u bij zwangerschap en bevalling een uitkering. Deze uitkering bedraagt 100% van het verzekerde dagloon. Is dit dagloon lager dan het sociaal minimum, dan wordt de uitkering aangevuld met een ZEZ-uitkering tot het sociaal minimum. Bent u niet verzekerd, dan kunt u bij zwangerschap en bevalling een ZEZ-uitkering aanvragen.
Voorwaarden voor zzp-verzekering Er gelden enkele voorwaarden om u als zzp'er via het UWV te verzekeren:
- Meld u binnen 13 weken aan voor de vrijwillige verzekering nadat uw verplichte werknemersverzekering is gestopt. De verzekering gaat dan in de dag na beëindiging van de verplichte verzekering.
- Het jaar voordat u als zelfstandige begint, moet u verplicht verzekerd zijn geweest tegen ziekte en arbeidsongeschiktheid, met een onderbreking van maximaal 60 dagen.
- Bent u minder dan een jaar in dienst geweest en had u eerder een vrijwillige verzekering? Vraag dan binnen 13 weken na uw ontslag opnieuw een vrijwillige verzekering aan, die ingaat op de dag na uw ontslag.
Gedeeltelijke verzekering Bent u zzp'er en blijft u deels in loondienst? Dan hoeft u zich niet binnen 13 weken aan te melden. U kunt zich op elk moment inschrijven, waarbij de verzekering ingaat zodra uw aanmelding is ontvangen.
U moet minimaal drie jaar verplicht verzekerd zijn geweest tegen ziekte en arbeidsongeschiktheid.
Verzekeren als directeur-grootaandeelhouder Als directeur-grootaandeelhouder (dga) van uw eigen bedrijf is een Ziektewetuitkering meestal niet nodig, omdat uw bv verplicht is uw loon door te betalen bij ziekte. U kunt echter wel een WIA-verzekering afsluiten bij het UWV.
Tijdens zwangerschaps- en bevallingsverlof geldt de loondoorbetalingsplicht niet. U kunt in dat geval een vrijwillige Ziektewetverzekering afsluiten voor de periode van 16 wek