Nieuws

LS

Geachte behandelaar, medewerker van een van onze gewaardeerde verzekeraars waar wij mee werken:

WIJ COMMUNICEREN UITSLUITEND PER  E-MAIL

Graag leggen wij dat aan u uit

Vijftig procent van de zzp’ers die langer dan 5 jaar zelfstandig zijn, heeft nog niets geregeld voor het pensioen. Dit blijkt uit onderzoek dat Motivaction uitvoerde in opdracht van Mijnpensioenoverzicht.nl.

Slechts 31 procent van de ondervraagden realiseert zich dat ze als zzp’er geen pensioen opbouwen.Bijna de helft van degenen die voorlopig niet van plan zijn iets voor hun pensioen te regelen, geeft hiervoor als belangrijkste reden dat ze daar nu te weinig inkomsten voor hebben.

Gelukkig heeft 73% van de ondervraagde zzp’ers voordat ze zelfstandig werden, pensioen bij een werkgever opgebouwd. Maar slechts 9 procent van de zzp’ers gebruikt echter Mijnpensioenoverzicht.nl als
informatiebron.

Achteraf hadden de meeste zzp’ers beter geïnformeerd willen worden over de gevolgen van het zelfstandig worden voor hun pensioen. Zeker op het moment waarop ze overwogen om zzp’er te
worden of zich registreerden (59 procent). Daarbij is volgens de ondervraagden een belangrijke rol weggelegd voor de financieel adviseur, accountant en boekhouder. Ook geven veel zzp’ers aan dat de Kamer van
Koophandel een belangrijke informatiebron zou moeten zijn.

Vaak is het zo dat dexze ondernemers eerst nog hun aov vertzekering afsluiten en dan pas gaan nadenken over pensioen  opbouwen 

Bron: VVP

Niet alle zzp’ers hebben een verzekering tegen arbeidsongeschiktheid nodig, vinden de oprichters van het Broodfonds. Zorg er vooral voor dat de onverzekerbare groepen niet worden uitgesloten.
“Het zijn geen kinderen.” Biba Schoenmaker klinkt een tikkeltje geïrriteerd als ze het heeft over de paternalistische toon die werkgevers, vakbonden en politici aanslaan als ze het over onverzekerde zzp’ers hebben. Keer op keer duikt die discussie over een verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering weer op. Schoenmaker: “Zzp’ers zijn volwassen mensen die in staat zijn inkomen uit hun bedrijf te halen, hun gezin weten te onderhouden en prima eigen keuzes kunnen maken. Laat dat zo.”

Schoenmaker en compagnon André Jonkers maakten die ‘eigen keuze’ veertien jaar geleden. De vorige verplichte arbeidsongeschiktheidsregeling was net afgeschaft en in hun netwerk had niemand iets geregeld voor een plots ziekbed. Na twee jaar brainstormen, gesprekken met fiscaal adviseurs en bedachten ze binnen hun netwerk het Broodfonds. Sinds 2010 begeleiden ze via hun coöperatie de Broodfondsmakers ook andere geïnteresseerden bij de oprichting van zon fonds.

Het Broodfonds is een kleinschalige verzekering tegen ziekte voor een club van maximaal 50 bevriende ondernemers. Iedereen legt in naar rato. Breekt iemand zijn been of krijgt hij een burn-out, dan worden andere leden ingelicht voor ze geld uitkeren. Wie stopt met ondernemen of met pensioen gaat, neemt zijn overgebleven tegoed moeiteloos mee. Het blijkt een succes: in krap zeven jaar tijd kwamen er zo’n 280 nieuwe broodfondsen bij met in totaal bijna 12,500 leden. Dertig zijn er nog in de maak. En het gemiddelde ziekteverzuim ligt met 1,28 procent een stuk lager dan die bij werknemers (ruim 4 procent).