Nieuws

Het is belangrijk om jezelf in te dekken tegen risico’s waar je als ondernemer mee te maken krijgt. Je kunt je dan ook voor van alles verzekeren. Dit geldt voor zowel jezelf als je bedrijf. We zetten de belangrijkste verzekeringen voor jou en je bedrijf op een rij.

Verzekeringen voor je bedrijf
Maak een goede inschatting van welke risico’s je loopt en welke verzekeringen echt nodig zijn. Vaak bieden banken, verzekeringsmaatschappijen en brancheorganisaties ‘ondernemerspakketten’ aan. Vergelijk de premies en dekking goed en win eventueel advies in bij een onafhankelijke adviseur.

Bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering
Je hebt een prachtige winkel geopend maar een klant struikelt over je vloerkleed. Of je bent adviseur en tijdens een presentatie valt er een kop thee over een laptop die niet van jou is. Voor dit soort schades wil je verzekerd zijn.
Een bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering dekt de schade die je aanricht bij anderen. De aansprakelijkheid van je bedrijf valt niet onder je privé aansprakelijkheidsverzekering.

Beroepsaansprakelijkheidsverzekering
Bepaalde beroepsgroepen zoals adviseurs, architecten en accountants kunnen door verkeerd advies vermogensschade veroorzaken. Denk aan een gebouw wat instort door een berekeningsfout van een architect of een accountant die een fout maakt waardoor de belastingaangifte niet klopt. Een beroepsaansprakelijkheidsverzekering is dan aan te raden. Sterker nog, steeds meer opdrachtgevers kennen alleen opdrachten toe als de ondernemer of zzp’er een goede beroepsaansprakelijkheidsverzekering heeft afgesloten. Ook kan een branchevereniging eisen dat je een beroepsaansprakelijkheidsverzekering hebt.
Een beroepsaansprakelijkheidsverzekering dekt de aansprakelijkheid voor schade door beroepsfouten. De hoogte van de premie is afhankelijk van het beroep dat je uitoefent en de grootte van je bedrijf. Voor de acceptatie van deze verzekering eist men vaak dat je goede algemene voorwaarden hebt opgesteld.

 Het stressniveau bij notarissen (44,2 procent) is aanzienlijk hoger dan bij andere beroepsgroepen, zoals tandartsen (29 procent), fysiotherapeuten (31 procent), huisartsen (33 procent) en advocaten (35 procent). Aldus Movir. "Een 50-urige werkweek is voor een op de drie de standaard. In de leeftijdscategorie 35-45 jaar werken notarissen gemiddeld 65 uur per week", aldus de aov-verzekeraar.

"Notarissen zijn over het algemeen erg dienstverlenend en perfectionistisch. Bijna twee op de drie ervaart dan ook regelmatig, vaak of altijd de druk om te moeten voldoen aan verwachtingen van anderen",  aldus Tom Baken, manager Marketing & Sales bij Movir. "Op tijd afstand nemen, ontspannen en balans vinden tussen privé en het werk is noodzakelijk om ook op de lange termijn gelukkig te zijn in het werk."

Steeds meer mensen hebben een burn-out

15 procent van de Nederlandse vrouwen zegt een burn-out te hebben of te hebben gehad. Twee jaar geleden was dit nog 9,4 procent. Het aantal opgebrande of overspannen mannen steeg in diezelfde periode van 6 naar 9 procent. Dat blijkt uit het Nationaal Salaris Onderzoek 2017, een initiatief van Intermediair en Nyenrode Business Universiteit. Ook uit de CBS- en TNO-cijfers blijkt dat het aantal mensen met een burnout groeit.

Stress ook grote risicofactor bij notarissen
Hebt u het gelezen in de special Werken in het Notariaat van december 2017? Bijna de helft van de zelfstandige notarissen zegt dat hij of zij geen goede balans ervaart tussen werk en privé. Bij notarissen in loondienst (kandidaat-notarissen en toegevoegd notarissen) is dat ongeveer een derde, bleek uit onderzoek gedaan door organisatieadviesbureau

Voorkom dat u arbeidsongeschikt wordt. Dat kan u vroegtijdig inzicht hebt in uw situatie. Elke levensfase kent zijn eigen vraagstukken.  Waarschijnlijk gebeurt er van alles in uw privéleven, wordt u opgeslokt door de hectiek van alledag en hebt u nauwelijks tijd voor uzelf. Door hier even bij stil te staan wordt u bewust van uw persoonlijke aandachtspunten.

 ArboNed maakt zich zorgen om toename psychisch verzuim: Langdurig verzuim als gevolg van psychische klachten neemt al enkele jaren toe. Van het aantal ziektegevallen met een verzuimperiode langer dan zes weken, wordt inmiddels 34 procent veroorzaakt door psychische problemen. Werknemers met psychische klachten hebben ook steeds meer tijd nodig om weer aan de slag te komen na een periode van ziekte. Dat concludeert arbodienst ArboNed uit een analyse van eigen data.

ArboNed maakt zich zorgen om toename psychisch verzuim
In 2016 was het aandeel psychische klachten in het langdurig verzuim nog 30 procent, vorig jaar was het 33 procent en in de eerste helft van 2018 34 procent. ArboNed zegt dat het om een trend gaat die zorgen baart. Ook vanwege de oplopende herstelperiode van verzuim om psychische redenen, van gemiddeld 167 dagen in 2016 tot 220 dagen in de eerste zes maanden van dit jaar.

Stress
Volgens ArboNed wordt die oplopende herstelperiode vooral veroorzaakt door stressgerelateerd verzuim. Een kwart van alle werknemers die langer dan zes weken uit de running zijn, heeft te maken gehad met stress. “Kijken we naar verzuimers met een burn-out, dan is 25 prcent nog niet hersteld na 340 dagen. Als je weet dat één verzuimdag gemiddeld 250 euro kost, betekent dit naast verlies aan productiviteit ook nog eens een flinke verhoging van de verzuimkosten”, zegt Truus van Amerongen, directeur Medische Zaken bij ArboNed.

ArboNed heeft met moederorganisatie HumanTotalCare een aanpak ontwikkeld waarmee het verwacht psychisch verzuim te kunnen verlagen. Zieke medewerkers met psychische klachten komen na het invullen van een vragenlijst automatisch in een traject waarmee de bedrijfsarts het meest effectieve verzuimbegeleidingstraject kan starten.