Nieuws

Zzp’ers in de bouwsector kunnen maar moeilijk een arbeidsongeschiktheidsverzekering afsluiten. Bij AOV BOUW kan dat wel! Verzekeraars willen hen vanaf een bepaalde leeftijd liever niet meer verzekeren. Daarnaast zijn de premies voor degenen die wél geaccepteerd worden torenhoog én zitten er nogal wat haken en ogen aan de polis. Een logisch gevolg van overheidsbeleid, zegt MAX Ombudsman Rogier de Haan.

Verhoogd risico op arbeidsongeschiktheidNederland telt steeds meer zzp’ers in de bouwsector. Veel van deze mensen zijn jong, maar er zijn ook behoorlijk wat zelfstandig werkende bouwvakkers, schilders, timmermannen en stukadoors die wat ouder zijn. Met ‘wat ouder’ bedoelen we hier mensen boven de 45. Voor de personen die tot die laatste groep behoren is het behoorlijk lastig én kostbaar om een goede arbeidsongeschiktheidsverzekering af te sluiten. Verzekeraars zijn er immers totaal niet happig op om zzp’ers in de bouwsector van boven de 45 jaar een dergelijke verzekering te verkopen. Vaak werken deze mensen al lange tijd in deze sector, waardoor het lichaam vaak al behoorlijk wat klappen te verduren heeft gehad. Daardoor is de kans dat zij arbeidsongeschikt raken vele malen groter dan bij bijvoorbeeld ouder kantoorpersoneel.

Premie van 600 euroOmdat het verzekeren van oudere zpp’ers met zware beroepen een dure aangelegenheid is, proberen verzekeraars zich in te dekken. Dit doen zij onder meer door de premies heel hoog te maken. 600 euro is eerder regel dan uitzondering. Bijna niemand kan zomaar 600 euro per maand uitgeven aan een verzekering, maar wie dit wel kan, doet er goed aan om de polis goed door te lezen. Die staan immers vaak vol met mitsen en maren. Zo is de verzekering vaak kortlopend en is de verzekeraar helemaal niet verplicht om een verzekerde meteen bij de ingang van de arbeidsongeschiktheid te betalen. De meeste beginnen pas met uitkeren nadat de zzp’er al een aantal weken of maanden thuis zit. In sommige gevallen wordt er zelfs helemaal niet uitgekeerd.

Bijstand als enige uitwegKortom: als ‘oudere’ zzp’er een arbeidsongeschiktheidsverzekering afsluiten is erg onaantrekkelijk. Daardoor loopt er behoorlijk wat bouwpersoneel onverzekerd rond. Volgens belangenclub Zelfstandigen Bouw is in 2010 nog 71 procent van haar leden verzekerd, tegenover 31 procent in 2017. Onverzekerden die arbeidsongeschikt raken krijgen geen geld van de overheid en kunnen alleen aanspraak maken op bijstand. Dat dit geen vetpot is, is algemeen bekend.

 FNV, CNV en VCP hebben in een brief aan minister Koolmees laten weten, dat de bonden het belangrijk vinden om mensen veel centraler te stellen bij ziekte en arbeidsongeschiktheid. Zij verdienen adequate inkomensbescherming en een goede begeleiding terug naar werk. De minister heeft de vakbonden uitgenodigd om vandaag te komen praten over het stelsel voor ziekte en arbeidsgeschiktheid bij werkenden.

Arend van Wijngaarden, waarnemend voorzitter CNV: ’Het debat over loondoorbetaling bij ziekte, maar ook over de arbeidsongeschiktheidsverzekering voor werknemers, de WIA, gaat al veel te lang alleen maar over wat het kost en over de lasten voor werkgevers. Dat moet echt anders. Ga juist kijken hoe je het stelsel kan verbeteren met de werkende als uitgangspunt.’
Iemand die ziek wordt heeft alle hulp en ondersteuning hard nodig bij de terugkeer naar werk; daar zijn uiteindelijk ook de werkgever en de arbeidsmarkt het meest bij gebaat. Alleen met een goed vangnet en de juiste begeleiding houd je deze werkenden in het arbeidsproces.

In het regeerakkoord staan diverse maatregelen die de bescherming van zieke en arbeidsongeschikte werknemers in de volle breedte aantasten. Het regeerakkoord bevat ook forse bezuinigingen op diezelfde arbeidsongeschiktheidsverzekering: de WIA. Prikkels voor werkgevers om zich in te spannen voor de re-integratie van werknemers worden met de voorgestelde maatregelen verkleind. Het vangnet dat er zou moeten zijn na twee jaar ziekte wordt ondergraven.

Behouden voor arbeidsmarkt
Kitty Jong, vicevoorzitter FNV: ‘Het is belangrijk om mensen die gedeeltelijk arbeidsongeschikt worden te behouden voor de arbeidsmarkt. Maar als mensen niet meer kúnnen werken, hebben zij gewoon recht op de arbeidsongeschiktheidsverzekering waaraan zij jarenlang hebben meebetaald, een loongerelateerde arbeidsongeschiktheidsuitkering dus. Zij horen niet om bezuinigingsredenen in de bijstand terecht te komen. We hebben na 2006 een volslagen absurd en theoretisch systeem gebouwd rond de arbeidsongeschiktheid. Dat moet op de schop, en grondig ook.’

Onverkoopbaar en onverstandig
Nic van Holstein, voorzitter VCP: ‘De bezuinigingen op de WIA zijn onverkoopbaar en onverstandig. Werknemers die tussen de 80 en 100 procent arbeidsongeschikt zijn, worden bijvoorbeeld verplicht om te werken om dezelfde uitkering te behouden. Als zij hier niet aan kunnen voldoen, gaat de uitkering omlaag. Juist voor dit soort situaties hebben wij een werknemersverzekering. Deze werknemers kunnen hun functie niet meer uitoefenen, dat geeft een grote klap.’

Neem je werk mee naar huis en leef om te werken: met deze tien tips krijg je hoe dan ook een burn-out.

Tip 1: leer van grootheden

Elon Musk is een grootheid in de wereld van het overwerken. De Tesla-ondernemer stelt zelfs dat ‘ie 120 uur per week harde arbeid verricht. Eén van Musks doelen is om altijd nét wat beter te zijn dan de concurrent. Welnu, dat kun jij ook. Een week telt 168 uren. Wie Musk durft te verslaan, maakt zeker kans op een burn-out.

Tip 2: wees de last one standingOp de Zuidas en in de Londense City leidt het al jaren tot doldwaas gezellige afdelingen: de ongeschreven regel dat je als medewerker moet proberen als laatste de kantoorvloer te verlaten. Dit toont immers aan dat je écht voor het bedrijf gaat. Wie dus een burn-out ambieert, hantere de regel: niet werken om te leven, maar leven om te werken.

Tip 3: drink veel koffieBij een echte overwerk-mindset hoort natuurlijk een ongezonde leefstijl. Kleffe pizza’s van Jitse Groen, goedkope pils van de Appie en vooral: liters koffie. Dat je niet meer dan vier bakkies pleur per dag moet drinken, geldt natuurlijk alleen voor wie een burnout wil voorkomen. Ben jij juist zoek naar een burn-out? Wees dan de beste vriend van de koffie-automaat. Tip: drink vooral ‘s avonds veel koffie, dan blijf je ook in de nacht alert. Handig voor als je om 3 uur ‘s nachts een telefoontje krijgt.

Tip 4: benut je avonden en weekendsVan 9 tot 5 werken? Het moet niet gekker worden. Mensen die dat doen, zijn waarschijnlijk niet op zoek naar een burn-out. Wie dat wel is, doet er verstandig aan om ook in de avonden en weekends door te werken. Om zoveel mogelijk de schijn op te houden van extra productiviteit, is het aan te raden om ‘s weekends al om 7 uur ‘s ochtends achter je laptop te duiken.