Nieuws

 Zelfstandigen in de financiële dienstverlening zijn voor hun inkomen grotendeels afhankelijk van hun eigen onderneming. Voor 79,2% is het zzp-inkomen tevens het hoofdinkomen, voor 61,3% is het zelfs de enige inkomstenbron. Alleen in de bouwsector liggen dat percentage hoger. Dat blijkt uit cijfers die het Centraal Bureau voor de Statistiek vandaag bekendmaakte.

 In 2016 werkten volgens het CBS 62.500 zzp’ers in de financiële dienstverlening. In totaal kende Nederland bijna 1,5 miljoen zelfstandigen zonder personeel. Ruim 55% van die groep heeft naast een zzp-inkomen ook een andere bron van inkomsten, zoals loon, pensioen of een uitkering. Ruim zes op de tien zzp’ers haalden wel hun hoofdinkomen uit ondernemerschap, voor de overige zzp’ers (37,6%) was het zzp-schap een bijverdienste.

Bovengemiddeld afhankelijk
In de financiële dienstverlening zijn zzp’ers meer dan gemiddeld afhankelijk van hun zzp-inkomsten. Voor maar 20,8% zijn de inkomsten uit de eigen onderneming bijverdienste. Alleen in de bouw geldt dat voor een kleinere groep (10,7%). In de bouwsector heeft 69,1% van de zelfstandigen geen andere inkomstenbron. Voor financieel dienstverleners die eigen baas zijn geldt dat voor 61,3%. In alle andere sectoren ligt dat percentage lager, en het Nederlands gemiddelde is 44,9%.

4,5% gepensioneerden heeft zzp-inkomsten
In Nederland (alle sectoren) is voor 548.000 personen het zzp-inkomen een bijverdienste. Het zijn vooral werknemers die naast hun loon extra inkomen vergaren als zzp’er. Van de ruim 6,2 miljoen werknemers in 2016 waren dat er bijna 330.000 (5,3%). Met hun ondernemerschap verdienden zij in doorsnee € 1.900 per jaar bij.

Ruim 138 duizend mensen vulden hun pensioen aan met in doorsnee € 2.800 aan zzp-inkomen. Dit komt neer op 4,5% van alle gepensioneerden. Daarnaast waren er 46.000 uitkeringsontvangers die in doorsnee

Voormalige quizmaster Willem Bol begint een zogeheten artikel 12-procedure om alsnog strafvervolging af te dwingen van Generali en haar schadedirecteur Jan van Leer. Volgens Bol hebben beide partijen zich schuldig gemaakt aan valsheid in geschrifte bij de beëindiging van zijn arbeidsongeschiktheidsuitkering. Het Openbaar Ministerie ziet echter geen strafbaar feit in de handelswijze van Generali en haar directeur.

Bol en Generali vechten al jaren een bittere strijd uit over een arbeidsongeschiktheidsuitkering. In 2009 raakte Bol, die eind jaren 80 "roem" vergaarde door deelname aan de televisietalentenjacht Showmasters, arbeidsongeschikt door een hernia. Generali vermoedt in 2013, onder meer op basis van de inzet van een privédetective dat Bol zijn ziekte fingeert en besluit de uitkering te staken. In kort geding steekt de rechter daar eind 2013 een stokje voor. De rechtbank acht fraude door Bol niet bewezen.

Speciaal voor startende zelfstandige ondernemers

Bent u op de gewenste ingangsdatum van uw verzekering korter dan een halfjaar geleden voor het eerst een bedrijf gestart, dan is het aanleveren van medische informatie niet nodig als u:

–– in de afgelopen 180 dagen niet arbeidsongeschikt
bent geweest, niet onder medische behandeling heeft
gestaan en geen arts/specialist heeft geconsulteerd; én
–– in de afgelopen vijf jaar niet langer dan een halfjaar
onafgebroken arbeidsongeschikt bent geweest; én
–– niet uit een uitkeringssituatie komt (WIA, WAO, WAJONG,
ZW of loondoorbetaling bij ziekte); én
–– nooit bent afgewezen voor een
arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV); én
–– nooit een aanbieding heeft gekregen voor een AOV
met een beperkende bepaling, uitsluiting en/of
premieopslag; én
–– maximaal € 25.000,- verzekert bij aanvang van de
verzekering; én
–– op de ingangsdatum van de verzekering niet ouder bent
dan 40 jaar; én
–– geen zwaar beroep heeft of zware werkzaamheden
uitvoert.
Korting op uw premie
Bent u niet ouder dan 50 jaar wanneer u de AOV afsluit, dan
krijgt u aanvangskorting. De korting is 30% in het eerste
jaar, 10% in het tweede jaar en 5% in het derde jaar. In
plaats van de aanvangskorting kunt u ook kiezen voor een
doorlopende korting. U krijgt dan 5% procent korting op de
premie, zolang uw AOV loopt.
Bent u ouder dan 50 jaar, krijgt u geen aanvangskorting,
maar wel altijd doorlopende korting.