Nieuws

Meer zekerheid, meer vitaliteit: slimme keuzes voor ondernemers met de AOV van a.s.r.

Ondernemen brengt risico’s met zich mee, maar slimme keuzes kunnen het verschil maken tussen onzekerheid en financiële rust. Met nieuwe uitbreidingen binnen de arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) van a.s.r. spelen ondernemers nu nog beter in op veranderingen in inkomen én werkvorm. Twee actuele acties bieden extra flexibiliteit en zekerheid voor zelfstandig ondernemers.

Verhogingsactie: verzekerd bedrag eenvoudig met 15% omhoog

Het inkomen van een ondernemer is vaak in beweging. Daarom is het belangrijk dat ook het verzekerd bedrag meebeweegt. a.s.r. biedt momenteel een unieke verhogingsactie: ondernemers kunnen hun verzekerd bedrag met 15% verhogen, zonder dat daar aanvullende gezondheidsvragen voor nodig zijn.

Deze extra verhogingsmogelijkheid staat volledig los van de standaard optieclausule, die daarnaast gewoon van kracht blijft. Dat betekent dat er – onder voorwaarden – van beide verhogingsopties gebruik kan worden gemaakt. Deze actie loopt tot eind 2025 en helpt ondernemers hun verzekering eenvoudig aan te passen aan hun actuele financiële situatie.

De wet DBA

Tijdelijk in loondienst? Hersteltermijn verlengd naar 2 jaar

De wet DBA zorgt ervoor dat sommige ondernemers (tijdelijk) overstappen naar loondienst. Daarbij wordt de AOV vaak beëindigd, wat later voor drempels kan zorgen. a.s.r. biedt nu een oplossing: keert de ondernemer binnen 1 jaar terug naar het ondernemerschap, dan kan de eerder gesloten AOV zonder medische herbeoordeling worden hersteld.

Extra interessant: in 2025

Extra interessant is het mogelijk deze hersteltermijn te verlengen naar 2 jaar.

Tegen een eenmalige bijdrage van 8% van de jaarpremie behoudt de ondernemer het recht om de verzekering opnieuw en zonder medische vragen te activeren. Dat biedt flexibiliteit en continuïteit in een veranderende arbeidsmarkt.

Medische keuring

Voordat je sommige verzekeringen kunt afsluiten, moet je aangeven of je gezond bent. Voor een levensverzekering bijvoorbeeld. Een verzekeraar wil daarmee een goede inschatting maken van het risico dat je bijvoorbeeld overlijdt of arbeidsongeschikt raakt. Daarom kan hij je medisch laten keuren door een arts.

Kenmerken

Bij een inkomensverzekering neemt de verzekeraar het risico dat je je inkomen verliest van jou over. Daarvoor wil hij eerst graag weten hoe groot dat risico is. Dat kan hij onderzoeken met een medische keuring door een onafhankelijke arts. Vooraf vertelt de verzekeraar welke arts de keuring uitvoert en wat hij precies gaat doen. Dat zal voor iedereen verschillend zijn. Soms doet de arts een algemene gezondheidskeuring, soms onderzoekt hij op specifieke aandoeningen.

Voor wie en waarom?

Als je een levensverzekering of een arbeidsongeschiktheidsverzekering aanvraagt moet je meestal een gezondheidsverklaring invullen. Bij de meeste mensen is zo’n verklaring voldoende, maar soms wil de verzekeraar meer weten. Soms stelt hij extra vragen, soms voert hij een medische keuring uit.

Vragengrens medische keuringen

Verzekeraars mogen niet zomaar iemand keuren. Ook mogen ze niet alles vragen. Bijvoorbeeld omdat sommige zaken privacygevoelig zijn. Verder moeten de vragen en de medische keuring zo gericht mogelijk zijn. De verzekeraar mag je niet onderzoeken op iets wat voor de beoordeling van het risico niet nodig is. Deze regels of ‘beperkingen’ staan in de Wet op de medische keuringen.

Die beperkingen gelden voor verzekeringen onder een bepaald bedrag. Dat bedrag noemen we ‘de vragengrens’. Er zijn twee vragengrenzen:

Voor arbeidsongeschiktheidsverzekeringen: het totaal verzekerde bedrag per jaar.Voor levensverzekeringen: het totaal verzekerde bedrag aan levensverzekeringen over een periode van drie jaar. 

De vragengrens wordt om de drie jaar aangepast en is per 1 januari 2025:

• Voor levensverzekeringen: 352.200 euro
• Voor het eerste jaar van arbeidsongeschiktheid: 51.100 euro
• Voor de volgende jaren van arbeidsongeschiktheid: 34.200 euros

Steeds meer ondernemers combineren zelfstandig ondernemerschap met (gedeeltelijk) loondienst. Door de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) en veranderende marktontwikkelingen is flexibiliteit in je arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) belangrijker dan ooit.

Daarom vroeg AOV-zzp.nl om betere oplossingen van verzekeraars die aansluiten bij jouw situatie als ondernemer. Allianz komt aan onze vraag tegemoet middels aanpassingen.

Tijdelijk in loondienst en AOV zekerheid behouden? Behoud je AOV zonder nieuwe gezondheidsvragen Ga je tijdelijk in loondienst? Dan kun je jouw AOV tot 2 jaar laten sluimeren, zonder opnieuw gezondheidsvragen te beantwoorden. Zo blijft je dekking behouden en voorkom je dat je bij terugkeer als zelfstandige opnieuw gekeurd moet worden.

Gedeeltelijk in loondienst? Dat kan ook.Jouw situatie, jouw oplossing:Bij AOV-zzp.nl begrijpen we dat geen enkele ondernemer hetzelfde is. Daarom denken we graag met je mee over een oplossing die bij jouw situatie past. Neem contact met ons op voor advies op maat!