Nieuws

Volgens de belastingadviseursvereniging NOAB hebben zwangere zzp'ers jarenlang onterecht belasting betaald. Inkomensverzekeraars houden namens de fiscus belasting in over de uitkeringen uit een AOV. Volgens de koepel van belastingkantoren moet dat inkomen (zwangerschapsuitkeringen) onbelast blijven."Het gaat om het deel wat men ontvangt als men zwanger is, dat is een zwangerschapsuitkering die loopt meestal over een periode van 16 weken in de zwangerschapsperiode", legt Martien Hermans is voorzitter van belastingadviseursvereniging NOAB uit.Hermans zegt: "Want zwangerschap is geen ziekte. En is dus in die zin geen arbeidsongeschiktheidsuitkering in het kader van ziekte."En de fiscus denkt daar eigenlijk precies zo over, zegt Hermans. "Er was voor ons geen onderscheid tussen ziekte en arbeidsongeschiktheid vanwege zwangerschap. Daar blijkt toch enige nuance in te zitten. En vandaar dat we het ook voorgelegd hebben aan de fiscus. Er is een kennisgroep binnen de Belastingdienst en die heeft zich op het standpunt gesteld dat er geen grondslag is voor heffing van inkomstenbelasting over zwangerschapsuitkeringen."

 

Meer informatie in uitgebreid artikel over Verschillen in zwangerschapsdekkingen AOV verzekeraars

Lees meer: Uitkering zwangerschap binnen AOV hoort onbelast

Uit recent onderzoek van TNS Nipo in opdracht van de AFM blijkt dat ongeveer 38% van de Nederlanders op de hoogte is van het provisieverbod. Gezien het feit dat verzekeringen ‘low-interest’ producten zijn en er voorafgaand aan de invoering van het provisieverbod zeer weinig over is gepubliceerd, is dat nog een redelijk hoog percentage.

De vraag is in hoeverre zelfstandigen op de hoogte zijn van het provisieverbod voor de individuele arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV). Het aantal nieuw gesloten AOV’s is door de slechte economie sterk gedaald. Toch worden er nog steeds jaarlijks een aanzienlijk aantal nieuwe AOV’s gesloten (naar schatting 50.000 tot 100.000). Deze ZZP’ers hebben vanaf nu dus te maken met het provisieverbod.

Maar in de praktijk is het de vraag of het überhaupt iets uitmaakt voor een ZZP’er dat er geen provisie meer wordt gerekend. De meeste inkomensverzekeraars vinden het een adviesgevoelig product en bieden het product daarom niet ‘execution only’ aan. 
Dit kan in theorie rechtstreeks bij de verzekeraar of via een tussenpersoon, die in dat geval alleen bemiddelt en ook geen aansprakelijkheid aanvaardt wanneer de AOV niet aan de verwachting voldoet.

Voor de meerderheid van de werkgevers is het praktisch onmogelijk om het eigen arbeidsongeschiktheidsrisico volledig zelf te dragen. Dit blijkt uit een steekproef van HR risk consultant Robidus onder 146 werkgevers in het grootbedrijf, ( > 500). Om eigenrisicodrager voor de WGA te kunnen worden, is het een vereiste dat een financiële instelling voor een bedrijf garant staat. De steekproef laat zien dat 51 procent van de bedrijven niet in aanmerking komt voor zo’n garantie.

Uit de steekproef van Robidus blijkt dat het voor 74 van de 146 organisaties niet mogelijk is om de benodigde financiële garanties te krijgen om zelf op de kosten van gedeeltelijke arbeidsongeschikten in de organisatie op zich te nemen. ‘Dat veel bedrijven niet in aanmerking komen voor zo’n garantie ligt aan hun financiële situatie of omdat er voor andere risico’s al financiële garanties zijn afgegeven. Dit is bijzonder jammer omdat het de opties van werkgevers om hun WGA-risico uit de publieke sfeer te houden, heel erg beperkt.’ Aldus Sven Kelder, directeur bij Robidus.

Kosten private verzekering enorm...

Lees meer: Private alternatieven arbeidsongeschiktheidsrisico’s te beperkt