Kennisbank AOV-ZZP.NL
In deze AOV-zzp.nl Kennisbank met een bijzonder complete verzameling documenten, is alles te vinden wat met de kleine ondernemer , ZZP-er en de DGA van belang is in relatie tot het verzekeren van arbeidsongeschiktheid, de wetgeving, de verschillende a.o. dekkingen, AOV vangnet, de acceptatie, de schadevaststelling etc...
Er is een nieuwe zwangerschaps- en bevallingsregeling voor vrouwelijke zelfstandigen: de ZEZ-regeling. Deze Zelfstandige en Zwangerregeling is in de WAZO opgenomen.
Het betreft een recht op een zwangerschaps- en bevallingsuitkering gedurende 16 weken waarbij de hoogte van de uitkering is gebaseerd op de winst van de zelfstandige en maximaal 100% van het wettelijk minimum loon bedraagt.
Een uitkering in de vorm van een uitkering ter zake van vervanging behoort tot de mogelijkheden. De ingangsdatum van de ZEZ-regeling is 4 juni 2008.
Ondernemers zijn in beginsel niet verzekerd voor de sociale werknemersverzekeringen: de WW en de WIA. De risico's die samenhangen met werkloosheid, ziekte en arbeidsongeschiktheid kan de ondernemer dan ook zelf (gedeeltelijk) via particuliere verzekeringen afdekken.
Dit geldt zowel voor de ondernemer die onder de inkomstenbelasting valt ( de IB-ondernemer) als voor de DGA van een BV. Ook de DGA is dus in beginsel niet verzekerd voor de werknemersverzekeringen. Ondernemers zijn wel volledig verzekerd voor de volksverzekeringen: AOW, Anw, AKW en AWBZ.
Met uitzondering voor de AKW zijn voor elke genoemde volksverzekering premies verschuldigd. Deze worden tezamen met de inkomstenbelasting geheven. Naast bovenvermelde algemene verzekeringen kunnen ondernemers een beroep doen op een aantal bijzondere regelingen.
Deze regelingen zijn vooral gebaseerd op de Wet werk en bijstand en voorzien met name op situaties waarin het bedrijf slecht loopt en een gering inkomen oplevert. Het gaat hierbij om de volgende bijzondere regelingen:
- Besluit bijstandverlening zelfstandigen (Bbz);
- Inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte gewezen zelfstandigen (loaz);
- Wet werk en bijstand (WWB).
De wet arbeidsongeschiktheidsverzekering zelfstandigen (WAZ) was tussen 1998 en 1 augustus 2004 een verplichte Nederlandse verzekering die ondernemers het recht op een uitkering op het niveau van (maximaal) 70% van het minimumloon gaf als een zelfstandige of ondernemer arbeidsongeschikt werd.
Zelfstandigen die op of na 1 augustus 2004 arbeidsongeschikt zijn geworden hebben geen recht meer op toekenning van een WAZ-uitkering
Er bestaat een breed politiek draagvlak voor het bevorderen van het zelfstandig ondernemerschap in het kader van het flexibiliseren van de arbeidsmarkt, het stimuleren van innovatie en het vergroten van de arbeidsparticipatie.
Werknemers die besluiten zelfstandig ondernemer te worden, hebben de mogelijkheid om op vrijwillige basis via de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) en de Ziektewet verzekerd te blijven tegen arbeidsongeschiktheid. Indien men hier niet voor kiest kan men zich wel verzekeren bij een private verzekeraar.
De ondernemer wordt met veel wet- en regelgeving omgeven. Het aantal regelingen op het gebied van ziekte en arbeidsongeschiktheid is echter beperkt.
Op zich opmerkelijk, aangezien veel ondernemers zo de ruimte krijgen om niets rond arbeidsongeschiktheid te regelen en zo een groot financieel risico lopen.
