Afschaffing van de WAZ betekende ook afschaffing van de zwangerschapsdekking voor zelfstandigen. In 2004 werd de toenmalige regeling voor zwangerschapsverlof bij zelfstandigen afgeschaft.

Na aandringen van de politiek is per 4 juni 2008 weer een zwangerschaps- en bevallingsverlofregeling ingevoerd. Dit is de ZEZ-regeling (Zelfstandig en Zwanger). Per 4 juni 2008 (invoeringsdatum) is er dus weer een uitkering bij zwangerschapsverlof voor zelfstandigen.

Deze ZEZ-regeling (opgenomen in de WAZO, Wet arbeid en zorg) is afhankelijk van het inkomen in het jaar ervoor en maximaal het brutominimumloon. Daar staat tegenover dat zelfstandigen hiervoor geen premie hoeven te betalen. De regeling geldt ook voor meewerkende partners en wordt uitgevoerd door het UWV.

Nadat het recht op een uitkering is vastgesteld, wordt aan de hand van de volgende gegevens de uitkering berekend:

-    begindatum arbeidsongeschiktheid;
-    verrekening van de eigenrisicotermijn (bepaling begindatum uitkering);
-    de duur van de uitkering;
-    de hoogte van de uitkering.

Bij langdurige arbeidsongeschiktheid gaat premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid een rol spelen. 

Als de B-rubriek is meeverzekerd (of, in andere terminologie: als er sprake is van een verzekering met dekking voor het na-eerste jaar) en op deze rubriek een uitkering volgt, is er recht op premievrijstelling.

De premievrijstelling geldt voor de premie voor de hele verzekering (dus zowel A- al B-rubriek). Daarnaast is de premievrijstelling evenredig aan het uitkeringspercentage.

Als alle gegevens gecontroleerd zijn, worden de benodigde medische gegevens opgevraagd of verzameld. Zo zal er in eerste instantie een afspraak gemaakt worden met een controlerend geneesheer.