ZZP en Politiek

Christen Unie

De klappen op de arbeidsmarkt zijn tijdens de crisis vooral opgevangen door de zelfstandigen zonder personeel (ZZP'ers). Hiermee hebben ZZP'ers bewezen een onmisbare factor te zijn geworden in de Nederlandse economie. Toch wordt in het beleid nog niet specifiek rekening gehouden met deze groep. Er moet meer oog en aandacht komen voor de ZZP'ers.
Pensioenopbouw en het afsluiten van collectieve verzekeringen door ZZP'ers wordt beter gefaciliteerd. Mogelijkheden om ‘goedkoop te sparen' via de Fiscale Oudedagsreserve (FOR) worden verbeterd. Bij aanbestedingsregels van de overheid wordt meer rekening gehouden met (groepen) ZZP'ers.|

D66

D66 wil dat er meer aandacht komt voor ZZP-ers; zelfstandigen die zonder personeel ondernemen. De inrichting van voorzieningen is nu nog onvoldoende afgestemd op deze groeiende en in belang toenemende groep (pensioen, zwangerschapsregelingen, starterskrediet, levensloop.) Startende ondernemers en jonge bedrijfjes worden door onnodige of hoge eisen van overheidsinstellingen benadeeld.
Bovenwettelijke eisen in aanbestedingen staan innovatie in de weg. Het urencriterium moet worden verruimd waardoor zelfstandigen sneller in aanmerking komen voor een belastingaftrek en er meer mogelijkheid komt voor bijscholing. D66 wil dat de mogelijkheid van microfinanciering zo breed mogelijk beschikbaar wordt. Door deze financiering komen kleine ondernemers, waaronder ZZP-ers, makkelijker aan een startkapitaal. D66 wil dat de levensloopregeling ook voor zelfstandigen wordt opengesteld. De huidige regeling zorgt voor ongelijke behandeling: nu kunnen alleen werknemers er gebruik van maken,terwijl het voor alle werkenden zou moeten gelden.

De overstap van loondienst naar zelfstandig ondernemen moet worden versoepeld. Voor ZZP-ers in de situatie van werk naar werk zullen faciliteiten moeten worden gecreëerd, zodat zij gebruik kunnen maken van kinderopvang en aftrekbaarheid van kosten van bedrijfsruimten.

PvdA

Wij streven naar één winstbox in de belastingen en naar afschaffing van het urenbcriterium. We stimuleren starters en doorgroeiers. De aftrek voor starters gaat omhoog evenals de MKB-winstvrijstelling. Tegelijkertijd verlagen we de zelfstandigenaftrek.Er komt een wettelijk verplichte verzekering voor zzp'ers voor de financiële gevolgen van ziekte en arbeidsongeschiktheid. Zo voorkomen we dat onverzekerde zzp'ers bij ziekte of arbeidsongeschiktheid in de bijstand belanden.
De pensioenopbouw van zzp'ers verdient aandacht. Als je van werknemer zzp'er wordt, mag je een aantal jaren aangesloten blijven bij je oude pensioenfonds. Dit willen we fiscaal ondersteunen, vergelijkbaar met de faciliteiten voor individuele pensioenverzekeringen, inclusief de aftopping die daarbij geldt.
De overheid moet haar aanbestedingsbeleid zo aanpassen dat het MKB en zzp'ers vaker kunnen meedingen naar opdrachten.

Banksparen oplossing voor alle fouten in het verleden?

DGA krijgt gewoon doorbetaald bij ziekte

ABCOUDE - Een directeur-grootaandeelhouder (DGA) is gewend om alles zelf te regelen. Toch moeten er ook dingen geregeld worden waar een ondernemer zich liever niet mee bezig houdt, zoals de verzekering voor de ziektewet. Maar hoe moet dat dan als u ziek wordt? U krijgt gewoon doorbetaald. Of toch niet?

Hoe was het ook alweer?
Als u een eigen bedrijf heeft, bent u niet verplicht verzekerd voor verlies van inkomen. Als ondernemer moet u dat allemaal zelf regelen. Bijvoorbeeld bij ziekte, zwangerschap of arbeidsongeschiktheid. U kunt dat doen via een verzekeringsmaatschappij (particuliere verzekering), u kunt zich collectief verzekeren, u kunt een vrijwillige ziektewetverzekering en/of WIA-verzekering via het UWV afsluiten, of de vangnetverzekering afsluiten.