fbpx

aov bouw

aov bouw

  • AOV en Broodfondsachtige schenkkringen vergelijken

    1 op de 3 ondernemers krijgt in zijn werkzame leven te maken met arbeidsongeschiktheid: soms kort, soms langdurig, soms de rest van zijn leven. Voor ZZP'ers betekent dat direct: geen inkomen, wel vaste lasten. Steeds meer ondernemers kiezen daarom voor een Broodfonds of Schenkkring, sympathiek en vaak goedkoper. Maar is het ook voldoende?

    Arnoud Wennekus vergelijkt al 30 jaar AOV-verzekeringen én Broodfondsen voor ZZP'ers, MKB'ers en DGA's. Op deze pagina vind je een radicaal eerlijke vergelijking, zodat jij weet waar je aan toe bent voordat je een keuze maakt.

    Bekijk het Persoonlijk AOV Vergelijk Rapport met Ontzorgservice → Alles over AOV vergelijken inclusief Broodfonds-combinaties →


    Schenkkringen & Broodfonds vs. AOV: complete vergelijking voor ZZP'ers en DGA's

    Als alternatief voor een arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) kiezen sommige ondernemers voor een Schenkkring of een Broodfonds. Sympathiek, maar wezenlijk anders dan een verzekering. Hier vind je een volledige en radicaal eerlijke vergelijking, inclusief de relatie met de (voorgestelde) verplichte AOV en een overzicht van bekende varianten.

    Niet elk Broodfonds of elke Schenkkring is hetzelfde. Inmiddels bestaan er tientallen varianten: offline, online, landelijk en regionaal. De verschillen zijn groot. De voorwaarden staan soms helder beschreven, maar worden in andere gevallen verstopt in een reglement dat nauwelijks leesbaar is. In een enkel geval zijn ze ronduit verborgen.

    Het loont daarom om de kleine lettertjes te kennen voordat je lid wordt. Let in elk geval op:

    • Vanaf welke leeftijd kun je instappen en tot welke leeftijd kun je deelnemen? Sommige Broodfondsen en Schenkkringen hanteren een maximumleeftijd voor instap én voor deelname. Hoe ouder je bent, hoe groter de kans dat je wordt geweigerd of dat de kosten sterk oplopen.
    • Zijn starters welkom? Niet alle Broodfondsen en Schenkkringen accepteren ondernemers die nog maar kort zelfstandig zijn. Sommige hanteren een minimale periode van zelfstandigheid voordat je kunt instappen.
    • Heb je recht op een uitkering bij psychische klachten of burn-out, of is dat uitgesloten?
    • Vanaf welk percentage arbeidsongeschiktheid keer je überhaupt uit?
    • Is er ook uitkering bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid, of alleen bij volledig uitvallen?
    • Wordt gekeken naar jouw eigen beroep, of naar wat je in theorie nog kunt doen? Dit onderscheid is cruciaal. Bij beroepsdekking telt alleen of jij jouw werk nog kunt doen. Bij passende of gangbare arbeid wordt beoordeeld of je überhaupt nog ergens iets kunt doen. Een chauffeur die niet meer kan rijden maar nog wel achter een balie kan zitten, krijgt dan niets. In de praktijk pakt dit voor veel mensen heel slecht uit, en juist bij Broodfondsen en Schenkkringen is dit lang niet altijd duidelijk geregeld.
    • Kun je de 24 maanden in één keer opnemen, of ook gespreid over meerdere periodes? En geldt de termijn per ziekte, zodat een nieuwe oorzaak een nieuwe periode van 24 maanden oplevert? Of is het een eenmalig totaal, ongeacht hoeveel keer je ziek bent?
    • Betaal je je inlegvergoeding en Tikkies gewoon door als je zelf ziek bent en schenkingen ontvangt? Bij sommige Broodfondsen en Schenkkringen loopt je bijdrage gewoon door terwijl je ziek bent. Dat drukt je netto uitkering aanzienlijk.
    • Zijn er reserveringen en zijn die veilig, of hangt de uitkering af van wat er toevallig in de pot zit? Wie houdt er controle op de centen en hoe? Is er een onafhankelijke partij die toezicht houdt, of regelen de deelnemers dat onderling zelf?
    • Wat is het actuele ziektepercentage binnen de groep op dit moment?
    • Wordt ziekte opgevolgd door een arbodienst, en hoe controleerbaar is dat proces?
    • Hoe verloopt de ziekmelding: vanaf wanneer telt het, hoe wordt het bijgehouden en wie beoordeelt het?
    • Bestaat de groep overwegend uit lichte of zware beroepen, en zijn de leden jong of wat ouder? Een groep met veel zware beroepen of oudere deelnemers heeft statistisch meer uitval, en dat heeft direct invloed op wat er in de pot zit als jíj ziek wordt.
    • Zit je in een risicocategorie, en betaal je daardoor meer of minder dan anderen in de groep? Sommige varianten werken met categorieën op basis van beroep of leeftijd waarbij de bijdrage verschilt.
    • Hoe werkt het Tikkie-systeem? Bij veel Schenkkringen en Broodfondsen ontvang je per zieke deelnemer een betalingsverzoek. Zijn er weinig zieken, dan betaal je weinig. Maar als er meer mensen tegelijk ziek zijn, krijg je meer Tikkies, en kan je maandelijkse bijdrage onverwacht flink oplopen. Je vaste lasten zijn dus niet echt vast.
    • Hoe heeft het ziektepercentage zich ontwikkeld sinds de oprichting: is er sprake van een gelijkmatig, dalend of juist stijgend ziekteverloop? Een structureel stijgende trend is een waarschuwingssignaal.
    • Zijn de inlegvergoedingen (want dat is de juiste term, geen premie) in de loop der jaren gestegen? Zijn de Tikkies frequenter geworden, hoger geworden, of allebei? Dit vertelt je meer over de financiële gezondheid van de groep dan welke folder dan ook.
    • Zijn er ooit bijdrageverhogingen doorgevoerd, en zo ja: hoe vaak, met hoeveel en om welke reden? Een Broodfonds dat hier open en transparant over is, verdient vertrouwen. Eén dat dit niet communiceert, niet.
    • Groeit het aantal deelnemers nog, of loopt het langzaam terug? Een krimpende groep hoeft niet per se een slecht teken te zijn: mensen stoppen ook met hun bedrijf, gaan gedeeltelijk in loondienst of bereiken de pensioengerechtigde leeftijd. Dat zegt op zichzelf niets over de kwaliteit van het Broodfonds. Maar een combinatie van krimp én stijgend ziektepercentage én hogere Tikkies, dát is een signaal dat de groep onder druk staat en dat je als deelnemer op termijn meer betaalt voor minder zekerheid.

    Bekijk het Persoonlijk AOV Vergelijk Rapport met Ontzorgservice →


    Kernboodschap in 30 seconden

    • Een Broodfonds of Schenkkring is geen verzekering en biedt doorgaans maximaal 24 maanden uitkering op basis van schenkingen binnen de groep. Wachttijd: doorgaans twee maanden.
    • Een volwaardige AOV verzekert een contractueel bedrag tot pensioenleeftijd, met belastingaftrek op de premie, professionele begeleiding en toezicht. Beroepsdekking en (sommen)dekking zijn de belangrijkste kwaliteitskeuzes.
    • Vrijstelling van een (voorgestelde) verplichte AOV (BAZ) geldt alleen als je een echte AOV-verzekering hebt. Een Schenkkring geeft geen vrijstelling.

    Wat is een Broodfonds of Schenkkring en hoe werkt het?

    • Een groep ondernemers stort periodiek geld op eigen rekeningen of binnen een afgesproken structuur.
    • Wordt iemand ziek, dan schenken de anderen maandelijks mee. Dit loopt doorgaans maximaal 24 maanden.
    • Er is geen risicodrager, geen polis onder toezicht, geen gegarandeerde uitkering tot pensioenleeftijd.
    • Inleg is in beginsel niet aftrekbaar als AOV-premie; schenkingen zijn veelal netto/privé. Ben je ziek, dan lopen je netto inleg en contributie vaak gewoon door.
    • Structurele re-integratie, scholing en preventie zijn beperkt of ontbreken.

    Verplichte AOV (BAZ) en vrijstelling: veelgemaakte misvatting

    Vrijstelling in de gepubliceerde plannen geldt alleen met een volwaardige particuliere AOV. Een Schenkkring of Broodfonds is geen verzekering en biedt dus geen vrijstelling. Het voorstel voor de BAZ is relatief duur en smal van dekking, vooral gericht op duurzame en volledige arbeidsongeschiktheid bij calamiteiten. Bij veel reële ziektegevallen heb je er weinig aan. Een Schenkkring is in dat kader hooguit een aanvulling, geen vervanging.

    Grote verschillen in één oogopslag

    KenmerkBroodfonds / SchenkkringVolwaardige AOV-verzekering
    Duur uitkering Doorgaans max. 24 maanden Tot pensioenleeftijd (afhankelijk van keuze)
    Zekerheid & hoogte Afhankelijk van groep, saldo en reglement, geen gegarandeerde dekking Contractueel verzekerd bedrag, vastgelegd in polis
    Belasting Inleg niet aftrekbaar; schenking meestal netto Premie aftrekbaar (box 1); uitkering belast
    Acceptatie Vaak geaccepteerd indien 100% arbeidsgeschikt, zonder bekende ziektes of aankomende ingrepen Medisch & beroepsacceptatie, maatwerk (o.a. beroepsdekking en sommen)
    Begeleiding & preventie Beperkt of niet structureel Arbeidsdeskundigen, re-integratie, coaching, preventie
    Toezicht Geen AFM/DNB-toezicht op de groep zelf Verzekeraars onder AFM/DNB-toezicht
    BAZ-vrijstelling Nee Ja (met volwaardige particuliere AOV)

    Na 24 maanden ziek: wat dan?

    Bij een Schenkkring stopt de uitkering doorgaans na 2 jaar. Ben je dan nog arbeidsongeschikt, dan val je terug op algemene voorzieningen. In de praktijk betekent dit dat je eerst je eigen vermogen moet aanspreken: je spaargeld, de overwaarde in je woning en zelfs de waarde van je auto tellen mee. Pas als dat grotendeels op is, op een kleine vrijstelling na, kom je in aanmerking voor de bijstand.

    Dit maakt het risico groot: juist als je inkomen al wegvalt, moet je je privévermogen "opeten" voordat er hulp komt. Precies dit is de reden waarom een langjarige AOV voor de meeste ZZP'ers en DGA's de enige echt solide basis vormt. Daarmee voorkom je dat je na twee jaar zonder vangnet zit en al je eigen middelen kwijtraakt.

    Welke AOV of Broodfonds past écht bij jouw situatie?

    Arnoud vergelijkt alles voor je. Persoonlijk, onafhankelijk, inclusief Broodfonds-combinaties. In 30 jaar heeft nog nooit één klant zijn uitkering niet gekregen.

    Bekijk het Persoonlijk AOV Vergelijk Rapport met Ontzorgservice →

    ★ 9,3/10 · 500+ reviews  ·  100% niet-goed-geld-terug  ·  15.000+ ondernemers geholpen  ·  Gratis en vrijblijvend


    Bronnen:


  • Arbeidsongeschiktheidsverzekering voor fysiek zware beroepen

    De goedkoopste  betrouwbare Arbeidsongeschiktheidsverzekering voor ZZP-ers  voor fysieke, zware beroepen

     Je bent zelfstandig werkzaam en je hebt zwaar werk, d.w.z. iemand die fysieke inspanningen verricht en/of met gereedschappen en materialen werkt, en veel voor klussen onderweg is.Bijvoorbeeld in de bouw, als metselaar, tegelzetter, betonverwerker of als schilder of timmerman of  al klussenbedrijf.Er zijn veel verzekeringsmogelijkheden meer dan 96 varianten !), ieder met zijn specifieke kenmerken en voorwaarden. Wij helpen u aan de scherpste premie!

     

     Beter, Makkelijker, Sneller én Goedkoper én binnen 24 uur geheel verzekerd!

    -Duidelijke en gunstige voorwaarden én een hele scherpe premie-Eerste twee jaar altijd 100% uitkering op basis van eigen beroep-Geen keuringen of vervelende onderzoeken-Geen opslagen, en vaste , dus geen stijgende premies ieder nieuw jaar-Alle beroepen worden verzekerd, iedereen betaalt dezelfde, lage, premie-Slechts een jaar contractstermijn, andere verzekeraars veelal 3, maar meestal 5 jaar-Iedereen betaalt dezelfde lage premie-Binnen 24 uur geregeld, en gratis voorlopige dekking!

     

    Ik ben (nog) niet serieus geinteresseerd in een AOV, maar wil zelf een AOV berekening maken

    Ik ben serieus op zoek naar een AOV en wil graag  een berekening, uitgebreide voorlichting en gedegen Persoonlijk AOV advies van een ervaren AOV-expert

     

  • Zzp AOV Bouw

    AOV ZZP BOUW regel het nou!

    In de bouw zijn er veel Zelfstandig ondernemers werkzaam. Keiharde werkers die vroeg op staan en de hele dag in touw zijn. Daarnaast werken ze ook nog vaak op zaterdag en moeten ze natuurlijk, net als andere zelfstandig professionals, ook nog de administratie doen: facturen sturen, boekhouding, offertes maken, de website bijhouden, en ook nog belangrijke verzekeringen regelen!


    We weten het als geen ander: Natuurlijk is het werken op een bouwplaats, het werken met  gereedschappen en machines en de fysieke arbeid, en het vele autorijden en in- en uitladen van materialen het risico ziek of arbeidsongeschikt te worden veel groter dan een administratief medewerker op kantoor. Ook rijdt je best wel wat kilometers, en ook daar loop je een extra risico mee. Ook al doe je niets verkeerd, rijdt je keurig netjes en niet te hard. 


    Het regelen van een AOV ZZP BOUW dat schiet er nog wel eens bij in.

    Vooral de lastigste verzekering van het stel, de AOV verzekering, waarvan iedereen roept dat ie duur is, en veel papierwerk met zich meebrengt. Daar wordt vaak wel mee begonnen, maar men  haakt daar ook makkelijk af.

    Er zijn ook niet zoveel adviseurs of tussenpersonen die daar echt in gespecialiseerd en dus heel erg goed in zijn: De meeste houden zich liever bezig met het afsluiten van hypotheken: Dat levert deze adviseurs zomaar  € 2500-€ 3000 euro op per dossier. Een AOV dossier is tegenwoordig vaak lastiger, tijdrovender en meer werk, terwijl de verdiensten voor de tussenpersoon vaak maar een fractie zijn, dan die van een hypotheekdossier.

    Dat zorgt ervoor dat er een hoop verzekeringen nog niet geregeld zijn, omdat de zelfstandig ondernemer in de bouw door drukte en gebrek aan een goede adviseur vaak er niet toekomt.


    Vaak zie je wel dat, zodra een AOV ZZP BOUW collega of een familielid, ziek wordt of uitvalt, de noodzaak weer bovendrijft en de ondernemer er weer mee aan de slag gaat. Als hij of zij dan een ervaren AOv Specialist die graag helpt, ontmoet, kan met goede hulp alsnog de AOV verzekering, al dan niet in combinatie met een Samen Sterk Flexibele Spaar AOV (schenkkring/broodfonds) afgesloten worden. 

    En dat zal een hoop nachtrust kunnen gaan schelen. En dan weet je 100% zeker dat het goed geregeld is. En dat je, juist door het werken met een AOV Specialist, veel premie en zorgen zult besparen, want alle verzekeringen inhoudelijk kunnen vergelijken, levert veelk verschillen op. Ook hebben wij betere afspraken met verzekeraars.

    Zo betaal jij zomaar tot 40% minder aan dure AOV premie en wij , als AOV Specialist, regelen alles voor jou...! 

    Keihard en vooral fysiek werkzaam zijn  betekent natuurlijk ook meer risico op arbeidsongeschiktheid. Tevens kun je zomaar een ongeluk krijgen op een bouwplaats. Een AOV ZZP BOUW  is daarom erg belangrijk. Als zelfstandige in de bouw ben je al snel je inkomen kwijt bij uitval. Want fysiek een probleem met je schouder, rug of knie, en je zit al thuis.

    Een AOV wordt vaak gezien als ingewikkeld en duur, zeker voor zelfstandige in de bouw. Er is dan ook een grote groep die geen AOV heeft en dat is een groot risico.

    Het is dus vrij logisch dat jouw risico als ZZP-er in de bouw veel groter is, dan een kantoorpikkie aan een buro met een laptop. Die kan hooguit een kop hete koffie op zijn handen heen krijgen, en even wat lastiger kunnen telefoneren of typen.

    Een verzekering voor arbeidsongeschiktheid voor een bouwvakker is vaak relatief duurder.Dat is natuurlijk jammer. Wel is de premie geheel aftrekbaar en dat is fijn. Bovendien verdien je Anno 20201 weer een fantastisch goed uurloon, dus het kan er makkelijk vanaf tegenwoordig. Mooi dat het lekker gaat!


    Door het tekort aan vakmensen, verdienen sommige handige bouwvakkers , timmerlieden, loodgieters , installateurs en schilders vaak even veel als hoogopgeleide studiebollen. Wie had dat gedacht? Mooi toch?


    ...Maar wat nu als je ziek wordt of je krijgt een ongelukje ZZP-er in de BOUW

    Een AOV verzekering is de beste en veiligste optie. Een uitkering tot je 60e minimaal, wellicht wil je en kun je ook langer verzekerd worden. Maar soms is het om andere redenen toch niet mogelijk, of ben je in de 50 en is het toch wel wat duur. Soms heb je fysiek al wat blessures opgelopen.Je bent tenslotte geen 18 meer. Net als veel collegae, en ja dat is ook normaal natuurlijk.

    Napapegaaien: Het is allemaal zo duur...

    En ja, je kan wel meehuilen met de wolven in het bos, maar een verzekeraar wil je eigenlijk wel heel graag verzekeren. Dat is 100%. En meteen als je ondernemer wordt het liefst. En niet pas als je van alles mankeert, of het nu pas ernstiger lijkt te worden en je eigenlijk dan pas jouw voordeel van verzekeren erin ziet.

    Eerlijk is eerlijk. Je doet het alleen voor jezelf en je gezin of familie. Niet voor de dikke auto's en de dure verzekeringsgebouwen toch? Bovendien verdien je nu een bijzonder mooi uurloon, dus het kan er af.

    De Samen Sterk Flexibele Spaar AOV voor de bouw is het alternatief voor de dure AOV verzekering. Ook eerlijk, solidair en betaalbaar en ook  geen bonussen, graai gedrag en kleine lettertjes. Terug naar de basis. Eerlijk, solidair en helemaal van nu. Maar wel van de AOV Specialist van Nederland! Met de kwaliteit, kennis en degelijkheid en 15 jaar ervaring.

    En die alle oplossingen voor jou het beste in elkaar kan puzzelen (maatwerk). Dus i.c.m. AOV verzekerinhg, UWV dekking of WIA dekking, of samen met reeds lopende dekkingen, afgesloten in het verleden. En elk moment aanpasbaar.

    Feiten, herken je jezelf?

    De zzp'er in de bouw is man, gemiddeld 44 jaar en maakt veel meer uren dan iemand met een voltijdbaan. Hij verdient gemiddeld 42.000 euro bruto per jaar. Deze en andere feiten zijn te lezen in het rapport 'Zzp'ers in de bouw: marktpositie en vooruitzichten' van het Economisch Instituut voor de Bouw (EIB). Het is gebaseerd op een onderzoek onder zzp'ers. Het aantal zzp'ers in de bouw is de afgelopen jaren sterk gegroeid. Nu zijn het er ongeveer 80.000. Zij vormen inmiddels 15 procent van de werkenden in de sector, 10% meer dan in 1996. De komende jaren groeit hun aantal nog wel maar niet meer zo hard, verwacht het EIB. In 2020 ligt het aantal tussen de 80.000 en 125.000. Maar dat aantal wordt alleen bereikt bij hoge groei en minder regels.

    Opdrachtgevers in de BOUW

    De zzp'er heeft gemiddeld tien opdrachtgevers en is niet, zoals wel wordt gedacht, voor het merendeel van zijn omzet afhankelijk van inhuur door aannemers. Uit het onderzoek blijkt dat 80 procent wel eens werkt voor particulieren en voor bijna de helft zijn die de belangrijkste opdrachtgever. Veruit de meesten hebben eerst in loondienst gewerkt voordat zij voor zichzelf begonnen. Nog geen 10 procent gaf aan dat zij noodgedwongen als zelfstandigen zijn begonnen.

    Uren in de BOUW, HOUT of TECHNIEK

    Een zzp'er maakt veel uren. Een voltijdbaan in Nederland komt neer op circa 1720 uur per jaar. De zzp'er in de bouw komt daar ver boven uit. Van de 2175 uur die hij per jaar werkt, kan hij 75 procent declareren bij de opdrachtgever.

    De zelfstandigen zijn in vergelijking met werknemers in de bouw meer bereid risico's te nemen. Maar dat neemt niet weg dat de meesten zich verzekeren tegen risico's die het werken als zelfstandige met zich meebrengen. Twee derde is verzekerd voor aansprakelijkheid en 57 procent voor arbeidsongeschiktheid.

Trots!

Met trots kunnen we vermelden dat wij een 8.8 9.3/10 scoren op basis van meer dan 500 klantenreviews!

Bedrijfsgegevens

AOV ZZP  is handelsnaam: Tune Financial Planning

Bezoekadres: (alleen bij uitzondering en op afspraak)