De Goudse tekent contract met Resilians voor personal coaching AOV-verzekerden

    De Goudse tekent contract met Resilians voor personal coaching AOV-verzekerden


    goudseDe Goudse werkt sinds kort samen met Resilians. Deze onafhankelijke organisatie is gespecialiseerd in personal coaching, gericht op het vergroten van de persoonlijke effectiviteit. De samenwerking is 1 november van start gegaan.

    Onlangs introduceerde De Goudse Ondernemers-AOV en de Goudse Ondernbemers AOV Lite Preventie speelt een belangrijke rol in dit nieuwe product. Daarom ondersteunt De Goudse haar relaties met diverse preventieve diensten. Personal coaching maakt hiervan een belangrijk onderdeel uit.

    Volgens Valentina Visser, manager Inkomen bij De Goudse, is daar een goede reden voor: ‘In één derde van alle arbeidsongeschiktheidsgevallen speelt toegenomen mentale druk een belangrijke rol. Personal coaching kan bijdragen aan werkplezier, effectiviteit en bedrijfscontinuïteit. En vermindert zo de kans op stress en arbeidsongeschiktheid. Daarom biedt De Goudse haar relaties kosteloos personal coaching van Resilians aan, geheel vertrouwelijk. Ook gezinsleden kunnen hiervan gebruikmaken.'

    2012:Belangrijke wijzigingen op het gebied van fiscale regelingen en subsidies

    2012:Belangrijke wijzigingen op het gebied van fiscale regelingen en subsidies


    uitroeptekenbutton

    1. Levensloopregeling wordt afgeschaft
    2. Zelfstandigenaftrek wordt vaste basisaftrek
    3. Nieuwe fiscale aftrek investeringen in R&D (RDA)
    4. Fiscale aftrekbaarheid pensioenpremies zzp'ers wordt verlengd
    5. Maximumbedrag fiscale oudedagsreserve wordt verlaagd
    6. Giftenaftrek in de vennootschapsbelasting wordt verruimd
    7. Einde kleinebanenregeling (premievrijstelling jonge werknemers)
    Overzicht op de website van de belastingdienst

    Starters beter af bij MOVIR: 5 jaar korting

    Starters beter af bij MOVIR


    Movir_klein

    Relaties jonger dan 45 jaar en niet langer dan drie jaar geleden een eigen praktijk of onderneming begonnen zijn, komen in aanmerking voor de forse premiekorting die afhankelijk is van de contractsduur. Kiest men voor een MOVIR AOV met een contractsduur van vijf jaar dan...

    -Ontvangt men vijf jaar een korting van 25% in het eerste jaar, 20% in het tweede jaar, 15% in het derde en vierde en 10% in het vijfde jaar.jaar.
    Kiest men voor een MOVIR AOV met een contractsduur van 1 jaar: Dan ontvangt men 25% in het eerste jaar, 15% in het tweede jaar en 10% in het derde jaar. Deze nieuwe regeling gaat in per 21-11-2011.

    Please publish modules in offcanvas position.