Nieuws

Het is een bekend gegeven dat zwangerschap, bevalling en de nieuwe gezinssituatie veel van ouders en met name de moeder vragen. ‘De combinatie van carrière en gezin kan juist in de eerste periode na het zwangerschapsverlof behoorlijk zwaar zijn', vertelt Femke Carstens van Proud Mom uit eigen ervaring. ‘Zoeken naar de juiste balans tussen de werk- en thuissituatie en bij een eerste kind ook wennen aan de nieuwe rol. Professionele begeleiding kan de moeder hierbij ondersteunen en positief bijdragen aan haar welzijn.'

Proud Mom Movir AOV

Proud Mom heeft op basis van eigen ervaring en met bijdrage van verschillende universiteiten een concept ontwikkeld. De resultaten voor moeder waren voor Movir dusdanig overtuigend dat Movir op 21 juni 2012 een samenwerkingsovereenkomst tekende met Proud Mom. Carstens noemt een aantal resultaten: ‘Betere prestaties, meer energie en motivatie, meer zelfvertrouwen, stressbestendigheid, goede work-life-balance en betere gezondheid en vitaliteit.'

Vrouwelijke verzekerden van Movir kunnen voortaan tot twaalf maanden na de bevalling kosteloos gebruikmaken van het Work-life pakket van Proud Mom. ‘De werkende moeder krijgt ondersteuning bij het creëren van de juiste balans tussen de werk- en thuissituatie. Er wordt een persoonlijk programma opgesteld dat bestaat uit work-life-coaching en begeleiding van een personal trainer en een voedingsadviseur. De inhoud van de gesprekken wordt vertrouwelijk behandeld en blijft tussen de verzekerde en Proud Mom', licht Van Drunen trots toe.