Zwangerschapsverlof voor de zelfstandige onderneemster

De zwangere ondernemer, beroepsbeoefenaar of meewerkende echtgenote kan sinds juni 2008 een zwangerschaps- en bevallingsuitkering van het UWV krijgen. Zij kan dan tijdig stoppen met werken en zij hoeft na de bevalling niet meteen weer aan de slag te gaan. Deze regeling heet Zelfstandig en zwanger (ZEZ) en is een onderdeel van de Wet Arbeid en Zorg. (WAZO)

Zoek op UWV site naar : Aanvraag uitkering zwanger en zelfstandig (urls'wisselen steeds)

Verlof en ZEZ-uitkering voor zwangere zelfstandige

Een zwangere zelfstandige die zwangerschapsverlof neemt, kan hiervoor een zwangerschapsuitkering aanvragen. Deze uitkering valt onder de regeling Zelfstandig en Zwanger (ZEZ) en heet daarom: ZEZ-uitkering.
Hoogte en duur ZEZ-uitkering

De zwangerschapsuitkering duurt minimaal 16 weken. Voor de duur van het verlof gelden dezelfde regels als bij een werknemer die in dienst is. Zij mag haar verlof dus 6 tot 4 weken voor de uitgerekende datum (vermoedelijke bevallingsdatum) in laten gaan.
Aanvraag ZEZ-uitkering

Een zelfstandige vraagt de uitkering aan met het formulier Aanvraag ZEZ-uitkering voor zwangere zelfstandigen. Zij kan het formulier ook opvragen bij UWV Telefoon Werknemers via 0900 - 92 94 (lokaal tarief). Zij verstuurt de aanvraag uiterlijk 2 weken voordat zij het verlof wil laten ingaan. Bij de aanvraag stuurt zij een zwangerschapsverklaring van haar verloskundige of arts mee.
Vrijwillig verzekerd

Als een zelfstandige een vrijwillige verzekering bij UWV heeft afgesloten, kan zij recht hebben op een zwangerschapsuitkering. Zij krijgt dan alleen een ZEZ-uitkering als die hoger is dan de uitkering van de vrijwillige verzekering.