Kosten arbeidsongeschiktheidsverzekering

Hoeveel betaal ik per maand?

Wij zijn geen verzekeraar, je betaalt geen premie maar je schenkt en spaart. Je gebruikt jouw spaargeld dus om andere ondernemers te helpen. Hoeveel en hoe vaak je schenkt hangt af van het aantal zieken. Als je lid wordt betaal je eenmalige inschrijfkosten en een maandelijkse contributie.

Ik ben ziek, en dan?

Als je ziek bent, meld je dat aan ons. Na twee maanden ga je schenkingen van de andere leden ontvangen. Al deze schenkingen samen tellen op tot het door jou gewenste inkomensniveau. Na jouw ziekmelding neemt de casemanager van de arbodienst bureau Streefkerk, contact met je op.

Waarom krijg ik maar 24 maanden schenkingen?

Als je arbeidsongeschikt bent, krijg je maximaal 24 maanden schenkingen. Gelukkig zijn de meeste mensen (75%) binnen een jaar weer beter. Langer dan 24 maanden schenken kan bij voldoende financiële stabiliteit. Bij een groter ledenaantal zullen we de maximale duur verlengen. Een besluit hierover wordt altijd samen met de leden genomen.

Wat doet de arbodienst?

Met de casemanager maak je een inschatting van de ernst en de duur van de situatie. Daarna beoordeelt een BIG-geregistreerde verzekeringsarts wat er met je aan de hand is en bepaalt een arbeidsdeskundige de mate van arbeidsongeschiktheid. Uitgangspunt van is steeds dat jij natuurlijk zo snel mogelijk weer aan het werk wilt.

Wat zijn de voordelen?

Het belangrijkste is natuurlijk dat je als lid altijd zeker bent van een inkomen bij ziekte (daarvoor is er een buffer). En dan nog een paar voordelen: we kennen geen uitsluitingen, het is betaalbaar, lid worden kan online, makkelijk en snel, iedere (startende) ondernemer kan lid worden, samenwerking met onafhankelijke arbodienst, jij helpt met jouw geld andere ondernemers. 

Is er een arbodienst ja of nee?

Ja zeker, wij geloven in de toegevoegde waarde van objectieve toetsing en in begeleiding. En dus ook in het recht op een second opinion als je het niet met de arbodienst eens bent.

Vanaf welk arbeidsongeschiktheidspercentage krijg je schenkingen?

 Theoretisch krijgt je bij ons vanaf 1% arbeidsongeschiktheid al schenkingen. Het gaat in ieder geval traploos / zonder staffel. Het percentage kan naar eer en geweten worden vastgesteld en dat zie je 1:1 terug bij de schenking.

Is er een buffer?

Bij ons zeker, wij hebben zelf ervaren hoe vervelend het is als je geen of minder geld ontvangt dan is afgesproken als je het echt nodig hebt. Zekerheid voorop!

Heb je vooraf zekerheid dat je voldoet aan inkomenscriteria?

Maar natuurlijk, wij zijn de club die van de zekerheid is dus voordat je daadwerkelijk meedoet is het klip en klaar dat je voldoet aan de inkomenscriteria. Dat kost ons en de deelnemers natuurlijk wat tijd maar wij hebben de overtuiging dat je dit soort controles niet pas moet doen als iemand zich ziek meldt. Het zal je maar gebeuren dat je dan ‘opeens’ niet voldoet aan de criteria omdat je net een half jaartje hebt gereisd…

Zijn er verenigingstaken die moeten worden uitgevoerd?

Bij ons dus niet, gemak dient de mens. Het Servicebureau van AOV-zzp.nl SAMSAM voert bijna alle taken uit. Er is nog wel een digitale algemene leden vergadering waar we je input bij nodig hebben. We vinden dat democratische aspect namelijk ook wel weer mooi!

Hoe flexibel kan je instromen en uitstromen?

Bij ons gewoon elke maand, lekker flexibel toch?• Krijgen deelnemers ziekte informatie over anderen?o Dat is bij ons door de inzet van de arbodienst niet nodig, onze leden vinden het fijn dat deze persoonlijke informatie niet bij andere deelnemers komt. Privacy vinden wij erg belangrijk.• En dan ook iets met prijs / kwaliteit of gewoon de kosten.o Gewoon top toch?

En als wij het dan toch over onszelf hebben. Naast bovenstaande punten (al dan niet uniek)zijn wij het enige alternatief dat een ‘dekking’ heeft tot 4000 euro!