Image
Image

Nieuws AOV verzekeringen

Verzekeraar pleit voor een maximering van de dekking op de verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering voor zzp’ers

 maximering aov verplichtVerzekeraar pleit voor een maximering van de dekking verplichte aov

 

Dat zei Etienne de Cooker, directeur Univé Schade, vanochtend bij BNR. Het kabinet wil een verplichte AOV voor zzp’ers, maar veel ondernemers zien dat niet zitten. Ze vinden de premie te hoog. Volgens De Cooker is een maximale dekkingsduur van twee jaar voor die verplichte AOV een goed alternatief. 

Lage premie, lagere uitkering
Een dekkingsmaximum houdt de premie laag, maar daar staat ook een lagere uitkering tegenover. “Ondanks dat dat voor veel mensen een minder dekking betekent, vind ik dit een interessante gedachtegang. In de huidige situatie is het alternatief dat je helemaal geen inkomensvoorziening hebt.”

“Als je het risico van arbeidsongeschiktheid helemaal wilt uitsluiten, moet je voor een volledige AOV gaan”, aldus De Coooker in het radio-interview. “Een goede afdekking van het arbeidsongeschiktheidsrisico is de mooiste oplossing. Maar we zien in de praktijk dat veel mensen de premie te hoog vinden.”

Een ander alternatief is volgens De Cooker een terugkeer van de vijftien jaar geleden afgeschafte Wet arbeidsongeschiktheidsverzekering zelfstandigen (WAZ). Hij is daar geen voorstander van. “De kans is groot dat je dan een opgelegde eenheidsworst krijgt waar maar een heel klein deel van de zzp’ers, of helemaal niemand, op zit te wachten.

Mening van AOV Specialist Arnoud Wennekus AOV-zzp.nl: Allemaal gerommel in de marge, deze publiciteitszoekers. De politiek wil de kleine ZZP-er killen. 200% Zelfstandigenaftrek naar beneden, minimumuurloon kleine zzp-er ingevoerd  kleine BTW regeleing afschaffen. Zometeen verplicht pensioen en verplichte aov.

Vervroegde No-riskpolis voor ZW-gerechtigden duurt nog even

koolmees no-riskpolisVervroegde No-riskpolis voor ZW-gerechtigden duurt nog even

Minister Koolmees ziet geen aanleiding om vervroegde toekenning van de no-riskpolis voor ZW-gerechtigden in te voeren. Dat laat hij de Tweede Kamer weten na de evaluatie van het experiment met de vervroegde inzet van de no-riskpolis. 

Opvallend:

Uit de evaluatie blijkt dat

(voormalig) ZW-gerechtigden met een no-riskpolis niet gemakkelijker aan het werk komen na het eerste ziektejaar.

Ook blijkt dat er vaak niet voldaan wordt aan de condities die ervoor zorgen dat de no-riskpolis effectief kán zijn.

Normaal gesproken krijgen mensen na de aanvraag van een WIA-uitkering, dus na twee jaar ziekte, recht op een no-riskpolis. Het ontstaan van dit recht werd met het experiment één jaar vervroegd: alle ZW-gerechtigden die minstens één jaar ziek waren en voor wie UWV een eerstejaars ziektewetbeoordeling verrichte, kregen recht op een no-riskpolis.

De no-riskpolis maakt het financiële risico dat de werkgever bij ziekte van zijn werknemer loopt namelijk kleiner. Als de werknemer ziek wordt dan heeft hij recht op ziekengeld van UWV en mag de werkgever dit ziekengeld in mindering brengen op de loondoorbetalingsverplichting.

Broodfonds: het échte verhaal

Gedepubliceerd

broodfonds het echte verhaalAls een Broodfondslid zegt dat ie ziek is...

Als je zegt dat je ziek bent, bèn je ziek: dat is het beginsel van een broodfonds, de onderlinge arbeidsongeschiktheidsvoorziening van zzp’ers. Toch verschillen broodfondsleden weleens van mening over hoe ziek zijn eruitziet en hoe lang het mag duren. Waar ligt de grens van hun vertrouwen?

 

Nou zat ik daar niet in de eerste plaats om mijn menslievende idealen in praktijk te brengen: net als de helft van de 1,9 miljoen ondernemende Nederlanders, liep ik al een tijd onverzekerd rond. Ik wilde iets geregeld hebben voor als mijn eerste burn-out zou komen en een broodfonds was veruit de voordeligste optie. Bij een gewone verzekeraar zou ik makkelijk 250 à 300 euro per maand kwijt zijn, waar ik bij een broodfonds met een maandelijkse inleg van 78 euro al verzekerd ben van een inkomen van 1.750 euro. En: ongebruikte inleg hou je zelf. Pas als er iemand ziek wordt, schenkt iedereen uit de kring aan de zieke. Klonk simpel, schrijf mij maar in.

 

Als je een wantrouwig type bent, dan is daar het gat van de deur’

Let op bij AOV en snelle Internetvergelijkers

Let op bij AOV InternetvergelijkersOp het internet waren tot voor kort enige partijen actief die uitsluitend op basis van "execution only" werken, dat wil zoiets zeggen als "op eigen risico voor u afsluiten" zij dragen geen enkele verantwoording over een eventuele foutieve keuze van u. Zij stuurden u op aanvraag een hele scherpe offerte. Vaak waren dit niet passende AOV voorstellen op basis van een beperkt aantal ziektes, beperkte uitkeringstermijnen en op basis van passende of gangbare arbeid, terwijl u een AOV van een gerenommerde maatschappij met goede voorwaarden verwachtte.

Deze partijen hebben vaak niet de juiste papieren, niet voldoende kennis van zaken, verkopen soms maar één product (niet onafhankelijk dus), verlenen dus geen onafhankelijk vergelijk of professionele hulp, hebben geen zorgplicht en zijn niet verzekerd tegen eventuele beroepsfouten. AOV producten laten zich nu eenmaal niet "snel" en "eenvoudig" vergelijken. U zult maar het verkeerde product kiezen en vervolgens ziek worden en erachter komen dat u geen uitkering krijgt...

Deze partijen zullen in de toekomst wellicht niet meer werkzaam mogen zijn, gezien het feit dat het een impactvol en een complex product betreft volgens de wetgever, en er dientengevolge uiteindelijk aan de strengere eisen dient te worden voldaan.

Ook doordat vanaf 01-01-2013 eindelijk geen provisie meer mag worden betaald door de verzekeraar aan deze partijen, (wij van AOV ZZP werken al vanaf 2008 zonder provisie!) zal het steeds lastiger voor deze partijen zijn om zaken te goedkoop te simpel en te makkelijk voor te stellen. Een goede zaak!

Preventietips arbeidsongeschiktheid zelfstandig professional

Preventietips arbeidsongeschiktheid zelfstandig professional
Preventie van arbeidsongeschiktheid is erg belangrijk. Zeker voor zelfstandig ondernemers. Als zelfstandig ondernemer draagt u namelijk niet alleen de mentale en/of lichamelijke klachten van arbeidsongeschiktheid, maar ook de financiële ongemakken. Helaas is uitval door ziekte niet 100% te voorkomen, maar deze 6 arbeidsongeschiktheid preventietips verkleinen de kans wel.

 1. Blijf in beweging op kantoor

Het klinkt zo vanzelfsprekend, maar in beweging blijven op het werk schiet er vaak bij in. Veel zitten is echter ongezond. Zo zijn mensen met zittende beroepen vatbaarder voor chronische ziektes als kanker, diabetes en hart- en vaatziektes. Blijf daarom in beweging door vaak water te halen, regelmatig uw houding te veranderen en elke 20 minuten even op te staan en te lopen.

2. Neem genoeg pauzes tijdens het werk

Een burn-out zit in een klein hoekje. Of u het nou doet omdat het te druk is of omdat u een goede indruk wilt maken, het niet nemen van pauzes of gestructureerd overwerken is nooit verstandig. Lichaam én geest hebben namelijk behoefte aan rust, wat voor beroep u ook uitoefent. Bovendien bent u ook veel productiever wanneer u wél een werkpauze inlast.

3. Creëer een ergonomisch verantwoorde werkplek

Deze website is  SSL beveiligd 

©2019 Dreamview | Designed, Developed & Hosted by DreamView ICT & Internet Services