logo-groot1.png
logo-groot1.png

Dé AOV Specialist

Voor de zelfstandig professional

Arbeidsongeschiktheidsverzekering; dekking UWV Ziektewet en WIA

Arbeidsongeschiktheidsverzekering UWV Ziektewet en WIAAls u een eigen bedrijf begint bent u niet meer verplicht verzekerd voor verlies van inkomen. Bijvoorbeeld in geval van ziekte, zwangerschap of arbeidsongeschiktheid.

Als ondernemer dient u wel zelf uw verzekering regelen. Als u dat tenminste wilt. U heeft de keuze. Niet verzekeren lijkt echter wel een hele onverstandige. Bij ziekte rest slechts de WWB. (Bijstand)

U kunt een verzekering regelen bij een private verzekeraar.  Maar u kunt als startende ondernemer ook een vrijwillige verzekering afsluiten bij UWV. Daarmee bent u toch verzekerd van inkomen als u ziek of arbeidsongeschikt wordt. óók als u nu ongezond bent of chronisch ziek.

Een vrijwillige verzekering via het UWV is bestemd voor startende zelfstandigen die daarvóór minstens één jaar als werknemer verplicht verzekerd waren of starten vanuit een situatie waarin ze recht hadden op een uitkering op grond van de werknemersverzekeringen. U dient dus een jaar in loondienst gewerkt te hebben, of drie jaar parttime.

Het is goed om naast de vrijwillige verzekering via het UWV ook altijd offertes van private verzekeraars op te vragen en een goede vergelijking van premie en voorwaarden te maken.
Bent u slecht gezond is het erg belangrijk om je op tijd aan te melden, er is alleen dan namelijk géén medische selectie bij het UWV en u bent direct verzekerd. Bent u goed gezond, bent u vrijwel altijd beter en goedkoper uit bij een private verzekeraar.

Belangrijk
Aanmelden moet binnen 13 weken nadat de verplichte werknemersverzekering is gestopt uit een loondienstbetrekking of uitkeringssituatie. Bent u gestart uit een ww/startersperiode bent u de eerste 26 weken nog gewoon automatisch verzekerd via het UWV.

UWV Ziektewet gedeelte en WIA

De sociale werknemersverzekeringen WGA en IVA (samen WIA) worden behandeld door het UWV. Het UWV laat de mate van arbeidsongeschiktheid mede beoordelen door de keuringssarts. Daarbij wordt door het UWV gekeken of je nog geschikt bent voor andere arbeid, die gangbaar is. Of die arbeid of baan ook beschikbaar is, is hierbij niet relevant. Getoetst wordt bijvoorbeeld of je nog brugwachter zou kunnen worden, of vouwer van loempia's.

WIA gedeelte kan alleen afgesloten worden als u het Ziektewetgedeelte (de eerste twee jaar) ook verzekerd.

Voordelen UWV :

  • - De UWV premies zijn volledig aftrekbaar van de belasting
  • - Er is geen medische acceptatie, geen vragen of keuringen medisch wordt iedereen direct geaccepteerd
  • - In de periode dat u een uitkering ontvangt, is uw premie vrijgesteld (zo niet bij verzekeraars gedurenbde het eerste jaar)- U kunt dagelijks opzeggen, bent u te laat met melden, krijgt u echter geen premie terug

Nadelen:

  • -De AOV premie is veel hoger dan bij de commerciële verzekeraars
  • -Dekking is niet op basis beroepsdekking maar slechts op gangbare arbeid

Premiehoogte

Hoogte van de premie
De hoogte van de premie hangt af van de hoogte van het verzekerd bedrag /dagloon dat u verzekert. U heeft daar zelf een keuze in. U mag het gehele bedrag kunt ook een kleiner deel daarvan verzekeren. Er is een maximaal verzekerd bedrag. Dat bedrag wordt net als het premiepercentage ieder jaar aangepast. Check het bij het UWV.

Ziektewet (ZW)
Premie: Het algemene premiepercentage bedraagt 9,80. Voor alphahulpen in de sector Detailhandel en ambachten bedraagt
het percentage 8,50.

Voorbeeld bij het algemene premiepercentage:
Bij een dagloon van bijvoorbeeld € 110,00 bedraagt de premie:
€ 110,00 x 9,80% = € 10,78 per werkdag.

Als u naast een van deze vrijwillige verzekeringen ook een vrijwillige WW-verzekering afsluit, krijgt u een korting van 0,50%

Let op: Het aantal werkdagen kan per maand verschillen. Het jaar 2013 heeft in totaal 261 werkdagen.

Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) Premie: Het premiepercentage bedraagt 5,19.

Voorbeeld: Bij een dagloon van bijvoorbeeld € 110,00 bedraagt de premie:
€ 110,00 x 5,19% = € 5,71 per werkdag.

UWV verzekerd voor de Ziektewet en WIA en u bent ziek?

Bent u ziek, geef dit dan uiterlijk de tweede ziektedag door via UWV Telefoon Werknemers. U vindt het telefoonnummer op Service & contact. Houd uw burgerservicenummer (BSN) bij de hand. Wij kunnen u dan beter helpen.

U ontvangt vanaf de derde ziektedag een uitkering van 70% procent van het bedrag dat u verzekerd heeft. De eerste 2 dagen zijn wachtdagen. U krijgt de Ziektewet-uitkering maximaal 2 jaar (104 weken). Let er wel op dat wij loonheffingskorting inhouden op de uitkering

UWV verzekerd voor de Ziektewet en WIA en u bent zwanger?

Bent u zelfstandig, en verzekerd voor de Ziektewet bij UWV? Dan krijgt u bij zwangerschap en bevalling een uitkering van UWV vanuit de Ziektewet. Deze uitkering is 100% van het verzekerd dagloon.
Bent u verzekerd bij ons voor de Ziektewet, maar voor een (veel) lager bedrag dan uw dagloon als zelfstandige? Dan kan uw uitkering van UWV worden aangevuld met een ZEZ-uitkering. Maar, de uitkering mag dan bij elkaar niet hoger zijn dan het sociaal minimum.

DAG en u bent u zwanger?

De loondoorbetalingsplicht geldt niet tijdens zwangerschaps- en bevallingsverlof. U vraagt dan een ZEZ-uitkering aan.

UWV verzekerd voor de Ziektewet en WIA en u bent arbeidsongeschikt?

Denkt u dat u voorlopig niet kunt werken, misschien wel nooit meer? Voor de WIA-uitkering geldt een wachttijd van 2 jaar (104 weken). Heeft u geen Ziektewet-verzekering, houd er dan rekening mee dat u de eerste 2 jaar geen inkomen heeft.

Nadat u 98 weken ziek bent, en u door uw gezondheidssituatie niet meer (volledig) aan het werk kunt, kunt u een WIA-uitkering aanvragen. Na uw aanvraag krijgt u eerst een gesprek met een arts en een arbeidsdeskundige. Deze kijken wat u met uw ziekte of handicap nog wel kunt en wat u kunt verdienen.

Of u een WIA-uitkering krijgt is afhankelijk van 4 vragen. Ook de hoogte en de duur van de uitkering zijn hiervan afhankelijk:

Hoeveel kunt u nog werken en verdienen?
Hoeveel werkt u?
Hoe hoog is uw verzekerd dagloon?
Hoeveel jaar heeft u gewerkt (uw arbeidsverleden)?
U krijgt geen WIA als u meer dan 65% kunt verdienen van het loon dat een gezond persoon met een soortgelijke ervaring en opleiding kan verdienen. 

Bedrijfsgegevens

aov-zzp.nl is onderdeel van: 
Tune Financial Planning

Bezoekadres: (alleen op afspraak)

Rode gebouw waarop "Zuidstede" staat
Zadelstede 10  | De Pionier (4e verdieping nr. 5)

3431 JZ NIEUWEGEIN

030 - 6 30 88 30
Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

AFM vergunning: 12002591
KIFID Klachteninstituut: 300.000439

Deze website is  SSL beveiligd 

©2018 Dreamview | Designed, Developed & Hosted by DreamView ICT & Internet Services