Voor werknemers neemt het aantal productvarianten ook toe. Hierbij valt te denken aan WGA-hiaatverzekeringen, WIA-exedentverzekeringen of woonlastenverzekeringen. Maar ook WIA-aanvullingen op basis van een vast bedrag (bijvoorbeeld 20% van het salaris) bestaan.

Gebruikelijk is een eindleeftijd van een verzekering. Zowel de verzekering als de uitkering lopen dan door tot maximaal deze eindleeftijd. Het is ook mogelijk om deze twee uit elkaar te trekken.

Dit kan interessant zijn voor een beroep waarbij het risico van arbeidsongeschiktheid gedekt moet zijn tot bijvoorbeeld de 55-jarige leeftijd. Maar al aer arbeidsongeschiktheid optreedt, geldt er toch een uitkering tot bijvoorbeeld de 65-jarige leeftijd.

De meeste AOV’s gaan uit van het verzekeren van een bepaald percentage van het inkomen.  Ook het van tevoren vaststellen van een bepaald bedrag behoort tot de mogelijkheden. Dit worden dan de vastelasten-AOV’s genoemd.

De premie voor een AOV zijn meestal vastgesteld in de vorm van een gelijkblijvend (=standaard)  tarief en een leeftijdsafhankelijk tarief (combinatietarief), waarbij de premie stijgt tot een bepaalde leeftijd en daarna vaste  vorm aanneemt.